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G. 
Pohl-Boskamp 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nettes Unternehmen aber beim Gehalt eher mau …

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Miteinander, auf Augenhöhe auch mit Vorgesetzten/Geschäftsführung sprechen zu können und als Mensch zu zählen . Man kennt seine Mitarbeiter, sie sind nicht nur Nummern . Auch die Work-Life-Balance stimmt (wenn man selber auch ehrlich mal „nein“ sagen kann ;-)) , An Firmenfesten und netten Kleinigkeiten (Geburtstagsgeschenke) wird zum Glück nicht gespart :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur ist undurchsichtig und frisch ausgelernte Kräfte bekommen sehr ähnlich Gehälter , wie langjährige Mitarbeiter. Das fühlt sich nicht gut an . Auch wäre es schön nicht um jede Fortbildung betteln zu müssen ( wenn man denn überhaupt eine bekommt :-( )
Ich kann hier aber nur für meinen Bereich sprechen !

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter auch für langjährige Mitarbeiter. Der Unterschied in der Berufserfahrung sollte schon berücksichtigt werden . Fortbildungen wären auch schön .

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen eine tolle Firma :-)

Kommunikation

Wie man in den Wald hineinruft … in der Abteilung gut , leider nicht überall so .

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind klasse

Interessante Aufgaben

Man muss selber aktiv werden und mehr wollen, dann gibt es durchaus auch Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Also bei der Arbeitssicherheit kann man an einigen Stellen schon noch optimieren aber ansonsten hat man alles, was man braucht .

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut aber das (Grund-)Gehalt … naja da wird gespart :-/
Auszahlungen aber immer zuverlässig und sehr pünktlich!

Image

Die Meisten fühlen sich sehr wohl

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird gespart … auf eigene Kosten gerne aber wenn die Firma zahlen soll wird’s in einigen Bereichen nichts , schade denn das motiviert ja auch …


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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