Bereich Market Access
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig; unter den Kolleg:innen sehr gut, zu Vorgesetzten z.T. schlecht da sehr hierarchisch und kontrollierend
Kommunikation
Unternehmensziele generell intransparent an Belegschaft kommuniziert. Corona hat gezeigt, dass mehr reagiert als agiert wird. Regelungen werden von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gelebt. Generell eher Misstrauen gegenüber dem Mitarbeiter. „Informationsdiät“ als Ziel der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Aufgaben sind vorhanden und Vielfältig und können Spaß machen. Aber Home-Office (HO) ist eine Farce. Die aktuellen Regeln: Max. 7 Tage pro Monat. Montags HO Verbot. Vor und nach Urlaub oder Feiertagen HO Verbot. Hybrid-Termine (ein Teil per Teams, der andere Teil vor Ort) sind verboten. Alle müssen dann zu Terminen in die Firma. HO ist per Antrag zu stellen, genehmigen zu lassen und die Tätigkeit ist anschließend zu protokollieren. Nicht alle Mitarbeiter haben einen Laptop. Dieser muss sich dann für HO in der IT geliehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Es gibt sehr viele kollegiale Vorgesetzte. Im Bereich Market Access viel Kontrolle, Misstrauen und wenig Entscheidungskompetenz einiger Personen.
Arbeitsbedingungen
Man musste lange für einiger Maßen digitale Arbeitsplätze kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Familien in der näheren Umgebung wird viel geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Branche entsprechend. Wenn man schon keine Hamburger Gehälter zahlen kann, sollte man zumindest etwas am Home Office machen.