Gute Produkte, fatale Führung mit surrealistischen Kennzahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG orgesetzte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Firmenwagenregelung
Probleme werden nicht behoben sondern versteckt
unrealistische Kennzahlen
Verbesserungsvorschläge
realistische Kennzahlen
bessere Geschäftsautos
mehr auf Qualität den Focus legen
gerechtes Gehalt
Kommunikation
keine direkte Kommunikation, daher Fehler vorprogrammiert..
Work-Life-Balance
Nimmt zunehmend ab...mehr Arbeit, mehr KPI zu erfüllen
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Region...
Gleichberechtigung
Nasenprizip
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich...hängt von der Nase ab nicht von der erbrachten Leistung
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen möchte keine Verbesserung, alles soll beim alten bleiben...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen