Das Leben eines Vorarbeiters / Monteur bei Gquadrat ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nix ein, aber wenn nix gut wäre, würde ich diesen Job nicht schon seit 2005 machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele wöchentliche Veränderungen der Montage-Teams (Never Change a Winning Team), eingespielte Teams arbeiten besser, schneller, genauer und bauen eine gewisse Bindung auf, die für eine Firma sehr fördernd ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern/Vorarbeitern was die Planung und Organisation von diversen Projekten betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt, aber fehlerhaftes Verhalten wird auch direkt angesprochen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorhanden, aber durchaus Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Montage-Gruppen ist der Zusammenhalt sehr sehr Gut ( fast schon familiär), aber leider nicht in jeder Kollegen-Konstellation. verschiedene Charaktere = verschiedene Meinungen / Einstellungen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr und Brücken Tage ( Montag / Freitag) werden meist automatisch als Urlaubstag festgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel Kommuniziert; Vorgesetzte gehen nicht immer aber sehr oft auf Wünsche der Mitarbeiter ein aber sind (bis auf Urlaub) jederzeit erreichbar.
Interessante Aufgaben
Wir haben nur interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Im Montage-Team gibt es keine "weiblichen" Mitarbeiter, daher kann ich dazu leider keine Aussage treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (kurz vor Rentenbeginn) haben ihr gesamtes Leben schon Leistung gezeigt, und werden auf ihrer beruflichen Zielgeraden von uns jungen Mitarbeitern natürlich unterstützt das alles in ihre wohlverdiente Rentenzeit gehen können.
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug ist immer auf dem neusten Stand. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Smartphone (welches nach Feierabend !!! auch privat genutzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden regelmäßig jeden Monat in einem Zeit-Fenster von 7 Tagen / 9ter bis 15ter Tag pünktlich jeden Monat gezahlt.
Image
In jeder Firma gibt es + und - , wir reden und diskutieren gelegentlich in einer größeren Runde über pro und kontra.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gut gefördert, bei neuen Kollegen übernehmen meist die Vorarbeiter die Förderung und teilen die Entwicklung der Geschäftsführung mit.