3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fällt mir gerade nix ein, aber wenn nix gut wäre, würde ich diesen Job nicht schon seit 2005 machen.
viele wöchentliche Veränderungen der Montage-Teams (Never Change a Winning Team), eingespielte Teams arbeiten besser, schneller, genauer und bauen eine gewisse Bindung auf, die für eine Firma sehr fördernd ist.
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern/Vorarbeitern was die Planung und Organisation von diversen Projekten betrifft.
Es wird gelobt, aber fehlerhaftes Verhalten wird auch direkt angesprochen.
In jeder Firma gibt es + und - , wir reden und diskutieren gelegentlich in einer größeren Runde über pro und kontra.
30 Tage Urlaub pro Jahr und Brücken Tage ( Montag / Freitag) werden meist automatisch als Urlaubstag festgelegt.
Es wird gut gefördert, bei neuen Kollegen übernehmen meist die Vorarbeiter die Förderung und teilen die Entwicklung der Geschäftsführung mit.
In einigen Montage-Gruppen ist der Zusammenhalt sehr sehr Gut ( fast schon familiär), aber leider nicht in jeder Kollegen-Konstellation. verschiedene Charaktere = verschiedene Meinungen / Einstellungen.
Ältere Kollegen (kurz vor Rentenbeginn) haben ihr gesamtes Leben schon Leistung gezeigt, und werden auf ihrer beruflichen Zielgeraden von uns jungen Mitarbeitern natürlich unterstützt das alles in ihre wohlverdiente Rentenzeit gehen können.
Es wird sehr viel Kommuniziert; Vorgesetzte gehen nicht immer aber sehr oft auf Wünsche der Mitarbeiter ein aber sind (bis auf Urlaub) jederzeit erreichbar.
Das Werkzeug ist immer auf dem neusten Stand. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Smartphone (welches nach Feierabend !!! auch privat genutzt werden kann.
Die Kommunikation ist vorhanden, aber durchaus Ausbaufähig.
Gehälter werden regelmäßig jeden Monat in einem Zeit-Fenster von 7 Tagen / 9ter bis 15ter Tag pünktlich jeden Monat gezahlt.
Im Montage-Team gibt es keine "weiblichen" Mitarbeiter, daher kann ich dazu leider keine Aussage treffen.
Wir haben nur interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Gleitzeit
- Großes Angebot an Warm- und Kaltgetränken
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld
- Unbefristete Arbeitsverhältnisse
- Fitnessstudio
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Arbeitsverhältnisse
- Übertarifliche VMA/Auslöse
- Freiwillige Sondervergütungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents, familiäre Events
- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Weiterbildungen und Schulungen
- Getränke, Obst, Gemüse
- bisher konnte ich noch nichts Gravierendes feststellen
Das ganze "Drumherum" macht es aus:
- das Miteinander wird groß geschrieben
- die Mittagspausen verbringt man gemeinsam mit Kollegen, im Sommer zwischendurch auch beim spontanen Grillen
- der Pausenbereich ist offen und modern gestaltet, immer mit frischen Blumen auf dem Tisch
- die "fleißige Fee" stellt jeden Tag geschnittenes (!) Obst und Gemüse zur Verfügung
- jeden Tag gibt es andere Naschereien (kl. Kuchenstücke, Schoki, Kekse, Lakritz,...)
- jeden 1. Mittwoch im Monat gibt es ein gemeinsames Frühstück
- Wünsche zur Weiterbildung und Schulung werden in den jährlichen Mitarbeitergesprächen aufgenommen, besprochen und unterstützt
- ehrlicher Umgang miteinander
- Hilfsbereitschaft
- GEMEINSAM wird groß geschrieben
- jedes Büro steht für jeden offen
- höhenverstellbare Schreibtische
- Büros mit Glas-Schiebetüren ggf. zu schließen
Die Kommunikation funktioniert, man bekommt jede Antwort die man erfragt
- man wächst mit seinen Aufgaben und wird in neuen Bereichen gut eingearbeitet