Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G quadrat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist vorhanden, aber durchaus Ausbaufähig.
In einigen Montage-Gruppen ist der Zusammenhalt sehr sehr Gut ( fast schon familiär), aber leider nicht in jeder Kollegen-Konstellation. verschiedene Charaktere = verschiedene Meinungen / Einstellungen.
30 Tage Urlaub pro Jahr und Brücken Tage ( Montag / Freitag) werden meist automatisch als Urlaubstag festgelegt.
Es wird sehr viel Kommuniziert; Vorgesetzte gehen nicht immer aber sehr oft auf Wünsche der Mitarbeiter ein aber sind (bis auf Urlaub) jederzeit erreichbar.
Wir haben nur interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Es wird gelobt, aber fehlerhaftes Verhalten wird auch direkt angesprochen.