G. 

Siempelkamp 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit großen Erwartungen bei G. Siempelkamp GmbH & Co. KG beworben, da die Stellenanzeige sowie das Unternehmensprofil einen sehr professionellen und ansprechenden Eindruck hinterließen. Leider muss ich sagen, dass der Bewerbungsprozess enttäuschend und in weiten Teilen unprofessionell war.

Nach dem Absenden meiner Bewerbung erhielt ich zunächst eine Eingangsbestätigung, in der mir zugesichert wurde, dass ich zeitnah über den Stand meiner Bewerbung informiert werde. Diese Rückmeldung blieb jedoch aus. Auch nach mehreren Wochen hörte ich nichts, weshalb ich mich gezwungen sah, selbst nachzufragen. Leider wurde auch auf meine Nachfrage keinerlei Antwort gegeben – weder per E-Mail noch telefonisch.

Ein solches Verhalten ist für mich inakzeptabel, insbesondere da Bewerberinnen und Bewerber viel Zeit und Mühe in ihre Bewerbungen investieren. Ein Unternehmen, das sich als professionell präsentiert, sollte auch in der Lage sein, zumindest eine Absage zu kommunizieren, wenn eine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wird.

Dieses "Ghosting" hinterlässt nicht nur einen negativen Eindruck, sondern lässt auch Zweifel an der Wertschätzung und Kommunikationskultur im Unternehmen aufkommen. Ein transparenter und respektvoller Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist ein essenzieller Bestandteil eines guten Arbeitgeberimages – und genau daran scheint es hier zu fehlen.

Für mich persönlich hat dieser Umgang leider den Eindruck eines potenziell interessanten Arbeitgebers nachhaltig getrübt.