308 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
170 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 119 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber für langjährige Bindung.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ga-tec frankfurt in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zeigt sich sehr kulant, was persönliche Umstände betrifft. So wird beispielsweise Homeoffice für Mitarbeiter mit Kindern ermöglicht, und auch bei privaten Terminen sind flexible Arbeitszeiten (soweit möglich) kein Problem. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Vergünstigungen des Mutterkonzerns, wie Rabattcodes für Partner aus den Bereichen Möbel, Elektrogeräte, Autozubehör, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf langjährige Bindungen zu seinen Mitarbeitern. Der aktuelle Durchschnitt der Betriebszugehörigkeit liegt bei 11 Jahren, und einige Mitarbeiter sind bereits über 20 Jahre im Unternehmen. Dank der Stabilität des Mutterkonzerns ist die Arbeitsplatzsicherheit hoch, da „Durststrecken“ durch den Konzern abgefedert werden..
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Kollegen, die sich vom der Ausbildung zum Monteur, bis zum Projektleiter hochgearbeitet haben.
Kommunikation
In der Regel gibt es einmal im Monat eine ca. einstündige Informationsrunde mit allen wichtigen aktuellen Informationen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung immer pünktlich. Machste dein Job gut, haste keine Probleme. Werkzeug und Arbeitsklamotten okay. Vorgesetzte meißtens locker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr stressig und es fehlt dringend an Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen für die Mannschaft zum Kennenlernen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wo Du eingesetzt wirst. Manche Objekte machen mehr und andere weniger Lust auf Arbeiten.
Work-Life-Balance
Keiner meckert wenn Du mal früher gehen mußt oder was erledigen mußt. Geregelte Arbeitszeiten, gutes Benefit Programm.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung gegeben. Andere Lehrgänge nach Genemigung auch gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte rufen auch mal bei krankheit an. Bei problemen konnte ich mit meinem Chef reden.
Kollegenzusammenhalt
Korrekte Kollegen, Hilfsbereitschaft und Du bekommst auch mal was erklärt, wenn es nicht Dein Bereich ist.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind bemüht , einen fair zu behandeln. Keine Koleriker oder HInterhältiges Getue.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst alles was Du brauchst.
Kommunikation
Gut, aber mit Potential zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Manchmal chaotisch, aber immer abwechselungreich. Da Personal fehlt ist es teilweise schon manchmal viel. Kommt auch aber darauf an wie man sich organisiert. Man bekommt schon viel Eigenständigkeit, man muß es auch nur wollen.
Lieber nicht, wenn ich was besseres finden werde, bin ich weg.
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält keine zusagen ein. Es gibt nicht mal Rückmeldungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten so gut zu bezahlen das sie keine Sozialleistungen beziehen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Solange alles funktioniert ist man toll. Wenn es Probleme gibt, wird man allein gelassen.
Image
Image ist mehr wert als die Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte melden sich nicht zurück. Suchen keine Persönlichen Gespräche. Termine bekommt man nur über massive Forderungen. Ignorieren E-Mails oder sagen sie sind nicht zuständig. Ihr Titel ist nur eine leer Bezeichnung die sich schön anhört.
Arbeitsbedingungen
Man soll die goldene Wollmilchsau sein und alles können.
Kommunikation
Führungskräfte melden sich nicht zurück. Ignorieren E-Mails oder sagen sie sind nicht zuständig. Ihr Titel ist nur eine leer Bezeichnung die sich schön anhört.
Gehalt/Sozialleistungen
Man fragt jedes Jahr nach mehr Lohn bekommt es zu Gesicht, aber die versprechen werden nicht gehalten. Zum Schluss arbeitet man 40h und bekommt Sozialleistungen. Kinderzuschlag, Wohngeld usw. Top 5 Sterne
Interessante Aufgaben
Man soll die goldene Wollmilchsau sein und alles können.
Möchte gerne in der Oberklasse mitspielen. Aber leider zu unqualifizierte Vorgesetzte.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GA-tec in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele unterschiedliche Programme, die nicht miteinander sprechen. Der digitale Ausbau fehlt komplett. Es werden immer wider Programme auf die Arbeitnehmer geworfen, aber eine Einweisung gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Fast euch Mal an eure eigene Nase und dann überlegt was ihr macht. Ohne die Arbeiter draußen gibt es euren Job nicht!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen super. Aber zwischen den Vorgesetzten und Heidelberger schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es wird aber nicht kommuniziert. Die die nichts drauf haben fallen die Treppe rauf. Die anderen bleiben stehe oder werden gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die was drauf haben halten zusammen. Das wird aber von der Führungsebene nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung was draußen auf der Baustelle abgeht. Weißt man sie auf den Missstand hin, wollen Sie nichts davon wissen. Es werden Sicherheits-Schulungen angeboten und durchgeführt (für alle). Will man es in der Praxis anwenden, hört man nur von den Vorgesetzten "Das ging doch früher auch so". Die Vorgesetzten sind nur auf positive zahlen beschränkt, der Kunde wird wenn möglich geschröpft.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen super. Aber zwischen den Vorgesetzten und Heidelberger schlecht.
Basierend auf 321 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik - Sodexo durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik - Sodexo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 321 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 321 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik - Sodexo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.