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Jetzt Profil vervollständigen295 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt war pünktlich und es gab Cafe for free
Das was sich Führung und Fachkraft nennt VEFK
Mach die Niederlassung zu oder setze Leute mit nem Plan hin
Außer man gestaltet sie selbst
Außen huj und innen richt es nicht gut
Ist nicht gewünscht, wird auch deutlich gemacht
A bisserl was wurde gemacht
War schon mal besser
Alles wird gedruckt, sogar Rechnungsentwürfe und danach gescannt.
Im eigenen Bereich ja
Ist ein Störfaktor
Die alten vor 01/24 waren gut
Mit Kundenmaterial ja, sonst Excel
Is nicht wirklich vorhanden
Nicht da
Beim Kunden ja, bei der Firma nein
Nette Kollegen, fühlt man sich nicht gestresst auf dem Weg zur Arbeit oder während der Arbeit
Die Meinungen sind hier gespaltet. Jeder soll für sich entscheiden.
Durch Flexibilität in der Arbeitszeiten (07h-18h) kann man sein Privates auch gut planen. Entweder früh anfangen und früh fertig werden oder spät anfangen und spät fertig werden. Homeoffice ist unerwünscht und bei Techniker Terminen zu Hause z.B. gerät man im Stress
Die Weiterbildungen sind schwer zugänglich. Man kann es trotzdem bekommen, wenn man sich einsetzt.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Gehaltserhöhung ist nicht klar definiert, damit es danach gestrebt wird.
Teamgeist ist vorhanden
Sie sind meistens hilfsbereit
Sie versuchen Ihre Bestes, aber die Kommunikation mit Mitarbeitern ist nicht immer vorhanden.
Es gibt bei einigen Büros ergonomische Tische, Stühle und Computer.
Laptop für Baustelle Arbeit ist nicht für alle vorhanden. Die Arbeitsbedingungen könnten besser werden.
Informationen werden nicht immer gut weitergegeben, man erfährt einige Sachen nur durch die Kulissen
Die Firma ist multikulti aufgestellt
Abwechslung in der Tätigkeit ist gegeben, wenn man auf eigenen Antrieb versucht sich zu steigern und somit weiteren Aufgaben zu bekommen.
Die Abwechslung
Das die Versprechen nicht eingehalten werden und man für vieles kämpfen muss
Man sollte sich an Abmachungen halten, kein wunder wenn man sich sonst wo anders bewirbt
Die Kollegen sind klasse
Naja...
Nichts zu meckern
Wenn man eine bekommt kann man sich glücklich schätzen
Wird viel versprochen aber wird sich nicht dran gehalten
Sehr löblich
Super Kollegen
Soweit ok
Es wird viel versprochen aber, es wird nicht eingehalten
Vielseitig
Luft nach oben ist noch genug
Super
Abwechslung im Tätigkeitsfeld
Guter persönlicher Umgang in Einzelgesprächen.
Für Probleme immer ein offenes Ohr, Möglichkeiten zur Beseitigung werden gemeinsam besprochen oder einem die Freiheiten hierfür gegeben. Bei akuten Fällen kann dies manchmal auch im Nachhinein noch geklärt werden.
Wie oben beschrieben gibt es einige Verbesserungsvorschläge.
Insgesamt hat man den Eindruck, dass Sodexo Deutschland in einigen Punkten anderen Ländern hinterher ist.
Offener, transparenter und direkter zu kommunizieren.
Führungskräfte entlasten, sodass diese auch ihre eigentliche Aufgabe Personen zu führen auch nachgehen können. Eventuell fehlen auch Zwischenpositionen um Aufgabengebiete aufzuteilen.
Die Arbeitsatmosphäre unter der Kollegen ist super. Auch zu den meisten Führungskräfte ist eine gute Verbindung da. Es sollte jedoch häufiger auf diverse Leistungen etc. eingegangen werden und Feedback und Anerkennung gegeben werden.
Die Firma könnte bekannter sein. Intern wird die Firma oft als schlechter dargestellt als Sie eigentlich ist.
Hier hat man häufig mehr Freiheiten als bei anderen Unternehmen, die leider oft nicht so wahrgenommen werden, bzw. sich die Kollegen diese so bewusst machen.
Insgesamt für diese Branche i.O., jedoch gibt es auch hier Verbesserungspotential.
Urlaub kann, soweit es in das Projekt und mit den Kollegen passt eigentlich immer genommen werden. Auch sind Urlaube von mehr als 2 Wochen mittlerweile normal. Und wenn es private Probleme oder ähnliches gibt, findet man in der Regel auch eine Lösung und die verpasste Zeit wird einfach nachgearbeitet oder ähnliches.
Verbesserungspotential gibt es in der täglich Work-Life-Balance mit den tatsächlich geleisteten Stunden und den Möglichkeiten dieser wieder auszugleichen.
Insgesamt hat sich dies in den letzten Jahren deutlich verbessert und man ist nach wie vor bestrebt das Angebot auszubauen.
So gibt es für verschiedene Bereiche/Funktionen allgemeine Fortbildungsmaßnahmen, aber auch für einzelne Personen werden Fortbildungen möglich gemacht, hier wird nur oft der Impuls vom Mitarbeiter benötigt.
Gehälter können immer besser sein. Insgesamt passt das Paket über alle gesehen ganz gut. In manchen Bereichen passen dann die Abstufungen von Verantwortlichkeit zum Gehalt jedoch nicht mehr.
Gehaltszahlung immer pünktlich oder überpünktlich.
Ein paar Benefits wie Geburtstagsgutschein, Coporate Benefits und die Auswahl zwischen 3 anderen "Goodies" gibt es auch.
In dieser Branche schwer auf sowas wie Fair-Trade zu achten bzw. nicht wirklich relevant. Soweit bekannt werden alle gesetzlichen Rahmen eingehalten und versucht diese deutlich zu übertreffen. Nachbesserungspotential besteht teilweise in der Firmenflotte. Diese bestehen zu 80-90% aus Dieselfahrzeugen. Hier werden bereits erste Hybrid oder Vollelektrische Fahrzeuge angeschafft, diese sind jedoch Einzelfälle.
Insgesamt eine super Truppe die zusammenhält, mit der man auch mal unschöne Sachen ansprechen kann aber man nicht direkt eingeschnappt ist. Auch stehen Kollegen füreinander ein.
Alles in allem hält der Kollegenzusammenhalt viele Bereiche am laufen, sodass andere Fehler/Missstände nicht direkt auffallen.
Einige ältere Kollegen könnten schon ihren Ruhestand genießen, möchten jedoch noch arbeiten. Dies wird als Chance genutzt und Sie bleiben vorerst den Kollegen erhalten.
Stark von den Vorgesetzten abhängig. Dies hängt in vielen Situationen auch von der Kommunikation ab.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert, so z.B. sind Klimaanlagen in den Büroräumen installiert worden oder teilweise neue Büromöbel angeschafft worden. Nachbesserung gibt es hier jedoch immer, so z.B. Höhenverstellbare Möbel für alle. Die IT-Infrastruktur ist merklich ausbaubar in der Niederlassung.
Viele Sachen die in der Firma vorgehen werden meist erst über den Flurfunk verbreitet. Häufig werden diese Informationen dann auch bei der Verstreuung falsch wiedergegeben. Hier sollte die Kommunikation von offiziellen Wegen sehr viel schneller und offener werden.
In manchen Fällen wird leider auch "vergessen" essentielle Informationen weiterzugeben.
Soziale Einstellung gegenüber den Angestellten ist sehr gut !!!
z.B. Benefiz Angebote, wöchentliches frisches Obstangebot und vieles mehr...
Der Ausdruck "Schlecht" ist schlecht.
Es gibt nichts was ich hier eintragen könnte.
Verbesserungsfähig wäre evtl. so manch langwieriger Kommunikationsweg...
Ein Grund könnten zu viele Hände die Entscheidungen treffen müssen sein
und daher dauert die erwartete Resonanz gefühlt etwas lange.
Sehr Kollegiale Teamarbeit
Man sollte sich immer selbst ein Bild machen und dann selbst entscheiden
Ausgewogen positiv
Sehr gute Angebote
Sehr gutes Gesamtpaket was geboten wird
Top
Kurz gesagt !TOP!
Sehr respektvoll
Absolut Wertschätzend
Sehr angenehmes Arbeiten
Note Gut+, lässt sich noch zum sehr gut etwas dran feilen
Selbstverständlich durch die vorhandenen Teamgeist Atmosphäre
Sehr interessant und abwechslungsreich
Es werden Weiterbildung Programme angeboten. Wenn man Interesse hat an anderen Weiterbildung unterstützt die Firma dies.
Es geht soweit das man sich auch privat trifft
man hilft sich unter einander egal ob alt oder jung
man kann alle Vorgesetzten ansprechen, egal ob bei Fragen oder Problemen und man findet häufig eine gemeinsame Lösung
es kommen häufig unterschiedliche und neue Projekte
Bei planbarem Wechsel der Mitarbeiter (Rente etc. ) den "neuen" nicht erst zum aussscheidungstermin einkaufen, sondern wissen sinnvoll Übertragen...
Meine Kollegen sind toll
Sozialamt GA-tec, freie Zeit wegen Arzt, privater Termine kein Problem. Überstunden wenn du sie machst.
Gemeinsam geht's besser
Auch wenn Mitarbeiter gegangen sind, das er er imer eine Tür noch für diese offen hat.
Momentan nichts, wenn es mir nicht gefallen würde, wäre ich nicht hier.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und alle sind nett. Auch die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen ist sehr angenehm. Man kann sich auch mal in privaten Dingen austauschen.
Ich finde, das Image könnte immer besser sein, aber ich fühle mich hier wirklich sehr wohl. Leider ist wie immer durch eine Plattform wie diese, eine neutrale Beurteilung selten. Aber ich finde es gab für jedes Problem eine Lösung.
Ich finde, das ist eine schwierige Frage, die jeder für sich selbst beantworten muss. Was bedeutet Work-Life-Balance für dich? Es gibt Phasen, da gibt es richtig viel zu tun, wo man halt auch mal zurücksteckt. Es gibt aber auch Zeiten, wo man das Private mit der Arbeit sehr gut kombinieren kann. Beim Urlaub wird Rücksicht genommen und im Team entschieden, wie man es jedem ermöglichen kann, seinen Urlaub zu nehmen. Es ist halt wie immer im Leben: Alles hat zwei Seiten.
Aufstiegschanchen und Weiterbildung werden geboten, von z.B. Kostenübernahmen des Meister oder Techniker, Bauleiter oder Bauleiten Obermonteur BTGA, Facilitymanger.... aber klar hier sollte man sich bewusst sein, dass die Firma auch etwas davon haben will.
Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt so viele Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Benefits, Bikeleasing, Netflix, Zuschuss zum Fitnessstudio und sogar einen Geburtstagsgutschein.
Es wird versucht, darauf zu achten.
Ich bin sehr dankbar für das tolle Team. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer für einen da, wenn man sie braucht, und ich weiß, dass ich mich auf sie verlassen kann – auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten.
Hier werden auch ältere Menschen eingestellt, die dann sogar noch länger arbeiten wollen. Das spricht doch für sich, wenn es um den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen geht.
Es ist wirklich wahr: Man ist so alt, wie man sich fühlt! Und es ist doch schön, wenn man von den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernen kann.
Ich möchte hier gerne einmal sagen, wie glücklich ich mich schätzen kann. Immer hat man ein offenes Ohr für einen. Die Ziele, die man setzt, sind realistisch und bei Entscheidungen wird man auch um eine Meinung gefragt.
Werkzeug und Arbeitskleidung sind in ausreichender Menge vorhanden, und auch für besondere Bedürfnisse wird gerne nach einer Lösung gesucht.
Die Büros sind klimatisiert, es gibt Kaffee und Kaffeespezialitäten sowie einen Obstkorb.
Die Büromöbel sind zeitgemäß, die Büros könnten mal einen neuen Anstrich vertragen.
Wie heißt es so schön: "Mehr geht immer", aber auch zufrieden sein mit dem, was man hat.
Es wird großen Wert auf einen regelmäßigen Austausch in Meetings und Projektbewertungen gelegt. Auch wenn es mal nicht klappt, wie geplant, wirst du gefragt, wie es läuft.
Natürlich gibt es auch bei uns, wie in jedem anderem Unternehmen der Flurfunk der Funktioniert.
Es ist wirklich schade, dass diese Frage heute noch gestellt wird oder werden muss. Bei uns wird niemand diskriminiert, egal ob es um das Geschlecht, die Herkunft oder die sexuelle Orientierung geht. Zumindestens habe ich diese noch nicht mitbekommen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bieten viel Abwechslung. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Vorgaben für Aufgaben, die selbstverständlich eingehalten werden sollen und müssen.
Das Betriebsklima hat sich in letzter Zeit um einiges verbessert!
Das lässt sich gut vereinbaren
Spaß und gute Laune sind meistens vorprogrammiert
Nicht umsonst werden Verträge über die Rente hinaus verlängert :-)
Da hat uns das Los ganz gut getroffen
Türen stehen immer offen, Fragen können jederzeit gestellt werden
Ist zwar in vielen Belangen immer noch eine Männerbranche aber die Frauen ziehen nach!
Langeweile kennen wir nicht, hier bleibt es spannend
Offen Umgang miteinander.
Abstimmung der Abteilungen bei gemeinsamen Projekten
Es gibt viel zutun, aber wenn man Termine abspricht ist alles möglich
Hier hat sich viel getan. Es gibt feste Programme und wenn man Weiterbildungen benötigt, bekommt man die auch
Bin zufrieden
Soweit möglich
Gutes Team
Man kommt mit allen gut aus. Natürlich mit dem einen besser als mit dem anderen.
Gute Technik, klimatisierte Büros
Man wir auf dem laufenden gehalten.
Viele unterschiedliche Projekte und Aufgaben.
So verdient kununu Geld.