Ein Beispiel wie es nicht sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem, in welchem Team man arbeitet, kann man sich eine nette Bubble mit seinen Kollegen schaffen. Diese wird jedoch mit Nichten von der Führungsetage gefördert oder vorgelebt. Unterm Stich ist das Klima von Intrigen, intransparenter Kommunikation und anderen zwischenmenschlichen Dramen geprägt, sodass es nur für einen Stern reicht.
Kommunikation
Intransparente top-down Kommunikation. Entscheidungen werden nicht erklärt, sie erscheinen wahllos. Mitarbeitende werden ganz klar nicht auf Augenhöhe wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier; je nach Team kann man Glück haben. Ich hatte Glück mit netten Menschen arbeiten zu dürfen, was jedoch nicht der Unternehmenskultur entspricht- daher drei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Als Eigentümer geführtes Unternehmen erscheint GAIA als der Spielplatz des CEOs um als König seines eigenen kleinen Land herrschen und richten zu können. Diese feudalen Systeme gelten zumindest in diesen Gefilden als überholt.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Produkte auf den ersten Blick wichtig und sinnvoll erscheinen, zeigt ein zweiter Blick hinter die Kulissen, dass es sich hier um veraltete Technik, veraltete Grafiken und schlechte Wissenschaft handelt. Es gibt viele DiGas auf dem Markt mit einem besseren Produkt.
Gleichberechtigung
Fachpersonal beidgeschlechtlich, Führungsebene hauptsächlich männlich.
Arbeitsbedingungen
Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Initiativen erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann etwas handeln, jedoch geringer Spielraum im unteren Mittel.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden nicht unterstützt sich weiterzubilden.