Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
DiensthandyDie Arbeitsbedingungen, das Miteinander, die technische Ausstattung, die Unternehmenskomunikation (in meiner Ebene).
Homeoffice, nettes Team
Viele junge Mitarbeiter
Die ursprüngliche Idee, Flexwork + Gleitzeit wo zutreffend, und einige der digitalen Produkte, nette Kolleg:innen
Dass man nicht ins Office muss. Der Ton dort ist gelegentlich unangenehm.
Ich fand die Arbeitsatmosphäre krankmachend. Die Stimmung in meinem Team habe ich überwiegend als steif und subtil unangenehm empfunden. Die Einarbeitung war meiner Meinung nach fachlich unzureichend und im menschlichen Miteinander sehr unangemessen gestaltet. Den Umgang mit mir empfand ich an vielen Stellen als abwertend und verächtlich, den Ton oft als destruktiv, obwohl ich selbst offen und freundlich auf andere zugehe.
Zudem wurden Engagement für die Firma und Begeisterung für die Produkte aus meiner Sicht nicht geschätzt.
Die Fehler- und ...
Unterbezahlt, man wird verheizt, keine Wertschätzung, einseitige Arbeit, schlechte Kommunikation, keine eindeutigen Vorgehen, ständige Veränderung der Prozesse, Zahlendruck, keine Transparenz
Die Doppelzüngigkeit - alle buckeln vor den Eigentümern und lästern exzessiv.
Einiges! Ich kann diese Firma nicht weiterempfehlen.
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Bezahlung
- Arbeitsbedingungen
- So ziemlich alles
Ein hoher Krankenstand deutet unter anderem auf eine hohe Unzufriedenheit hin, diese ist laut Hörensagen auch ein Ergebnis der Mitarbeiterbefragung gewesen. Es ist unverständlich, warum keine Maßnahmen ergriffen wurden. Die Fluktuation ist ein weiterer Indikator. Warum wird hier nicht reagiert?
Nur eins von wirklich vielen Dingen.
Den Mut und die Größe zeigen, sich einmal ernsthaft mit der Kritik auseinanderzusetzen und entsprechende Änderungen vornehmen. Es arbeiten viele kompetente Leute in dem Unternehmen, in allen Bereichen, die eher kleingehalten oder verheizt als empowered werden - eine vertane Chance.
Transparente und wertschätzende Kommunikation durch die Vorgesetzten im Forschungsteam würde ich mir wünschen. Eine fristlose Kündigung nach Äußerung von ethischen Bedenken bzgl. eines Forschungsprojekt scheint wenig professionell.
- Besserer und respektvoller so wie wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
- Besseres Gehalt !!!!
- Nicht immer nur fordern sondern den Mitarbeitern auch etwas zurück geben.
Wertschätzung von Mitarbeitern, angemessenes Gehalt und bessere Personalplanung, damit später nicht alle Mitarbeiter in der Probezeit entlassen werden müssen
Der am besten bewertete Faktor von GAIA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Auch hier; je nach Team kann man Glück haben. Ich hatte Glück mit netten Menschen arbeiten zu dürfen, was jedoch nicht der Unternehmenskultur entspricht- daher drei Sterne.
Kollegen sind wirklich toll, der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sind großartig
Die Kollegen waren das Beste am Job!
Nette Kolleg*innen mit gutem Support
Die Kollegen sind super. Dadurch dass wir alle Leidensgenossen sind spendet man sich gegenseitig Trost und unterstützt sich toll. Hier sind alle super nett. Allerdings kündigen aufgrund der Zustände grade sehr viele Kollegen - mal sehen was danach so eingestellt wird bzw. Wer in diesem Unternehmen überhaupt tätig werden will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr sehr schlecht. Das Gehalt reicht mittlerweile kaum um über die Runden zu kommen. Eine Gehaltsanpassung oder Inflationsausgleich gibt's nicht. Man bekommt eine Home-Office Pauschale die brutto ein kleiner zweistelliger Betrag ist... Netto bleibt dann noch ein einstelliger Betrag über. Und davon soll man dann Internet und zusätzliche Strom und Heizkosten bezahlen. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Katastrophe.
Mir sind viele Nullrunden von Mitarbeitenden bekannt. Trotz Inflation gab es bei den meisten keinen Cent dazu, aber neue Aufgaben werden aufgedrückt. Viele bleiben auf dem Einstiegsgehalt, auch nach Jahren.
Wer remote arbeitet bekommt eine Pauschale, welche auch nicht angepasst wurde, obwohl Strom etc. teurer wurden.
Zum Einstieg wurde mir versprochen, das Gehalt nach Ende der Probezeit verhandeln zu dürfen.
Dies ist nicht passiert und nach Austausch mit anderen Kollegen war ich wohl kein Einzelfall. Sehr enttäuschend.
Es gibt weder Inflationsausgleichszahlungen, noch Weihnachtsgeld. Auch seien keine Gehaltserhöhungen vorgesehen. Man tritt auf der Stelle.
Unfaire und unterdurchschnittliche Bezahlung für qualifizierte Fachkräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
wird überhaupt nicht gefördert, selbst bei großer Eigeninitiative, die "Karrieresprünge" Einzelner werden als Aushängeschild genutzt und als verheißungsvoller Ausblick dargestellt, in der Realität bleibt es bei wenigen Menschen die einzelne Stellen bezogen haben, weil gerade niemand anderes dar war und schnell jemand gebraucht wurde
Einzelne bekommen Karrierechance, auch dies scheint allerdings recht willkürlich. Weiterbildungen durch den Arbeitgeber nahezu null, und wenn, scheint das Ziel eher das erfüllen gesetzlicher Mindestanforderungen zu sein, keine wirkliche Förderung oder Qualitätsverbesserung.
Keine nennenswerten Weiterbildungsangebote
Weiterentwickeln kann man sich als Psychotherapeut hier nicht beruflich. Auch Fortbildungen finden so gut wie gar nicht statt.
Datenschutz & Co. sind keine Weiterbildungen oder Fortbildungen, so wie ich es verstehe, sieht die Firma das anders.
