Fortschritt für die Welt, Rückschritt für die eigenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeitern, angemessenes Gehalt und bessere Personalplanung, damit später nicht alle Mitarbeiter in der Probezeit entlassen werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Teams ist hervorragend – ein echtes Dream-Team! Die abteilungsübergreifende Kooperation ist leider schlecht.
Kommunikation
Im Team funktioniert die Kommunikation gut, aber die häufigen und unangekündigten Prozessänderungen, die sofort umgesetzt werden sollen, belasten die Mitarbeiter. Außerdem wurde die Hälfte des Teams plötzlich und ohne Vorankündigung gekündigt, was die problematische Kommunikationskultur im Unternehmen widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wirklich toll, der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sind großartig
Work-Life-Balance
Homeoffice gut
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Teamleitung ist sehr kompetent und wertschätzend gegenüber dem Team, aber darüber hinaus gibt es keine Transparenz, und die Meinungen des Teams werden nicht berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Die Gespräche mit Patienten sind eher quantitativ als qualitativ, was für mich den Eindruck von Fließbandarbeit vermittelt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind gut, aber die hohe Gesprächsanzahl lässt kaum Zeit zum Umschalten
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire und unterdurchschnittliche Bezahlung für qualifizierte Fachkräfte
Image
Im Onboarding wird von 'One GAIA' gesprochen und viel nach außen repräsentiert, aber in Wirklichkeit liegen die Werte des Unternehmens woanders.