Bitter für alle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverses
Verbesserungsvorschläge
Ein hoher Krankenstand deutet unter anderem auf eine hohe Unzufriedenheit hin, diese ist laut Hörensagen auch ein Ergebnis der Mitarbeiterbefragung gewesen. Es ist unverständlich, warum keine Maßnahmen ergriffen wurden. Die Fluktuation ist ein weiterer Indikator. Warum wird hier nicht reagiert?
Nur eins von wirklich vielen Dingen.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme es wie folgt wahr: Firma demotiviert durch schlechte Kommunikation, sehr viele Änderungen in extrem kurzer Zeit über längeren Zeitraum und achtet kaum auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Es werden Prioritäten in den Aufgaben genannt, allerdings erfolgen Nachfragen zu anderen Aufgabenbereichen, wenn es der Firma passt und dann sind alle ganz verwundert, dass man sich an die Prioritäten hält und nicht die gewohnte Zeit für andere Aufgaben aufbringen konnte.
Kommunikation
Was ist eigentlich mit den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung, welche im März 23 angekündigt wurden?
Es werden Änderungen kommuniziert, die man in der nächsten Minute oder innerhalb weniger Tage umsetzten muss, ohne eine Information zu den Hintergründen zu erhalten und man kann so schlecht argumentieren, warum beispielsweise ggf. negative Änderungen eintreten werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist gut, allerdings kein Verdienst der Firma.
Work-Life-Balance
Wird schlechter, da Kollegen gehen ohne ersetzt zu werden und die Aufgaben dieser einfach auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten sich endlich mal für ihr Team einsetzen, werden diese scheinbar dafür im Nachgang gerügt. Keine transparente Kommunikation vorhanden, diese ist, meiner Erfahrung nach, auch nicht gewünscht. Am besten die Teams tauschen sich auch nicht untereinander aus, dann haben die CEOs es leichter.
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich gut oder schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind kaum ältere Mitarbeiter bekannt, es gibt viele junge Mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
Telefonanlage hat regelmäßig Störungen, diese werden schnell durch das kompetente IT-Team behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in den damaligen Handlungen der Firma nicht zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir sind viele Nullrunden von Mitarbeitenden bekannt. Trotz Inflation gab es bei den meisten keinen Cent dazu, aber neue Aufgaben werden aufgedrückt. Viele bleiben auf dem Einstiegsgehalt, auch nach Jahren.
Wer remote arbeitet bekommt eine Pauschale, welche auch nicht angepasst wurde, obwohl Strom etc. teurer wurden.
Image
Die Firma arbeitet scheinbar aktiv daran, dass das Image schlechter wird.
Karriere/Weiterbildung
Datenschutz & Co. sind keine Weiterbildungen oder Fortbildungen, so wie ich es verstehe, sieht die Firma das anders.