Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GALAB Laboratories die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk klappt wunderbar.
Der Kommunikationsstil der GF ist immer schön von oben nach unten. Die Mitarbeiter mal wirklich etwas zu beteiligen und auch einen transparenten Kommunikationsweg von unten nach oben zu ermöglichen, ist anscheinend nicht erwünscht.
Untereinander versucht man sich zu helfen wo es geht. Aber Vorsicht auch hier gibt es faule Äpfel.
Ja, es gibt Leute die sehr häufig im Home-Office sind und es gibt eben die es aufgrund ihrer Arbeit nicht können. Ein Ausgleich findet hier aber nicht statt. Vorort ist es kaum möglich sich vor Arbeit zu retten.
Es sei denn, man macht Dienst nach "Vorschrift".
Es ist das allerletzte... Die Geschäftsführung regiert patriachisch durch, ohne Kenntnis der Abteilungsleiter, wird Personal von der einen in die andere Abteilung versetzt. Kommt einen dann auch Mal wie ne Strafversetzung vor. Natürlich wird mit dem Mitarbeiter auch nicht geredet... Die Abteilungsleiter selbst sind eigentlich nur Marionetten ohne wirklichen eigenen Einfluss. Peinlich.
Jeden Tag der gleiche Ablauf.
Teilweise so mies, dass sich Mitarbeiter von allem zurück ziehen.