29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur für Menschen geeignet, die keine Erwartungen oder Karrierewünsche haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Geschäftslage, gibt es mal einen Weihnachtsbonus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel
Gehalt
Kommunikation, besonders von der Geschäftsführung.
Führungsstile in den Abteilungen
Keinen Betriebsrat!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde da Mal den einen oder anderen Abteilungsleiter entlassen.
Den so richtig führen kann da keiner.
Schlimm wird es wenn man einen Abteilungsleiter hat, der einen eher negativen Stil ausübt(sehr Autoritär oder gerade zu fahrlässig abwesend etc.)
Bezahlt eure normalen Angestellten endlich der Arbeit angemessen, dann laufen sie auch nicht davon.
Versucht bitte Mal schneller fehlendes Personal zu ersetzen, denn fehlendes Personal hat einen Sogeffekt!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise so mies, dass sich Mitarbeiter von allem zurück ziehen.
Image
Vorn herum hui und hinten herum pfui...
Work-Life-Balance
Ja, es gibt Leute die sehr häufig im Home-Office sind und es gibt eben die es aufgrund ihrer Arbeit nicht können. Ein Ausgleich findet hier aber nicht statt. Vorort ist es kaum möglich sich vor Arbeit zu retten.
Es sei denn, man macht Dienst nach "Vorschrift".
Karriere/Weiterbildung
Einfach nur lächerlich. Tausendfach angepriesen und passieren tut da nur wenig bis gar nichts.Wer Karriere machen will, gehört hier nicht hin.
Es gibt keine wirklichen Aufstiegschancen. Es sind eben seeehhhrrrr flache Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versucht man sich zu helfen wo es geht. Aber Vorsicht auch hier gibt es faule Äpfel.
Vorgesetztenverhalten
Es ist das allerletzte... Die Geschäftsführung regiert patriachisch durch, ohne Kenntnis der Abteilungsleiter, wird Personal von der einen in die andere Abteilung versetzt. Kommt einen dann auch Mal wie ne Strafversetzung vor. Natürlich wird mit dem Mitarbeiter auch nicht geredet... Die Abteilungsleiter selbst sind eigentlich nur Marionetten ohne wirklichen eigenen Einfluss. Peinlich.
Arbeitsbedingungen
Kam mir früher immer ein bisschen vor, wie auf einer Galleere.
Kommunikation
Der Flurfunk klappt wunderbar.
Der Kommunikationsstil der GF ist immer schön von oben nach unten. Die Mitarbeiter mal wirklich etwas zu beteiligen und auch einen transparenten Kommunikationsweg von unten nach oben zu ermöglichen, ist anscheinend nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jetzt wo ich bei einem anderen chemischen Unternehmen arbeite, weiß ich was ein faires Gehalt ist und was nicht.
Die Gehaltsvorstellungen des Unternehmens sind ein Witz.
Ehemalige Auszubildende, die frisch ausgelernt haben, bekommen mehr Geld als langjährige Festangestellte. Einfach nur traurig.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Ablauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Potenzial mit Ausbaufähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf sie schon länger Beschäftigten eingehen und in diese investieren anstatt immer nur studenten einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut, kann aber von Abteilung zu Abteilung variieren.
Work-Life-Balance
Gleichzeit, Homeoffice oder Termine mitten am Tag sind auch kein Problem, da die Pause variabel gestaltet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere oder Weiterbildungschancen
Gehalt/Sozialleistungen
VWL, Altersvorsorge kein Problem. Gehälter könnten definitiv nach oben mal ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Es gibt solche Kollegen und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt und respektiert wie die jüngeren.
Kommunikation
Untereinander besser als teilweise zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Irgendwann ist es immer das Gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte man alle guten Mitarbeiter Gehalten würde da jetzt nicht das ganze schlechte Zeug rum laufen was sonst keiner haben will. Selber schuld. Sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich mehr Gehalt denn laufen die guten Mitarbeiter nicht weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde,das Hauptproblem ist die niedrige Bezahlung, was zu Unterbesetzung und gestressten Mitarbeitern führt. Dies wiederum führt dazu, dass Mitarbeiter nach neuen Jobs suchen, was einen ständigen Bedarf an Schulungen für neue Mitarbeiter schafft. Das Management wird als ineffektiv wahrgenommen, die Gehälter liegen unter dem Marktwert, und es fehlen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Teamzusammenhalt, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und selbständige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal, zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, vor allem Gehalt und Urlaub anpassen, Wertschätzung von Angestellten mit langer Betriebsangehörigkeit und dementsprechend viel Wissen übers Unternehmen und den Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzen für schlechte Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten in manchen Abteilungen), Homeoffice-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die allgemeine Stimmung, das Gehalt, die Urlaubstage, die Kommunikation, das Hinhalten bei Gehaltsgesprächen, kein Betriebsrat, die Gründe des niedrigen Gehaltes, Desksharing, schlechte und unorganisierte Events, wenige Parkplätze, Gesundheitsmaßnahmen, keine Weiterbildung ohne Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
die Abteilungsleiter geben sich regelrecht Mühe, gute Arbeit zu loben, aber manche Abteilungen sind zu groß, als dass der AL wüsste, was jeder einzelne täglich macht.
Image
Wenn über GALAB gesprochen wird, ist es entweder eine Lachnummer oder es wird hochgradig gemotzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar behauptet, aber nicht einmal das Papier darf umweltfreundlich sein. Ist ja teurer...
Karriere/Weiterbildung
wird beim Bewerbungsgespräch immer hoch angepriesen. Aber sobald man aus der Probezeit ist, hängt man jahrelang an der gleichen Position... Vor allem als Frau...
Kollegenzusammenhalt
Früher war alles besser... Je größer der Laden wird, desto ekliger wird das Unkollegiale und Hinterhältige
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele werden von ganz oben gesetzt und können nicht eingehalten werden. Dann gibt's natürlich Gemecker und Naserümpfen & Augenrollen.
Arbeitsbedingungen
Die IT gibt sich alle Mühe, auf dem aktuellsten Stand zu sein. Aber auch hier wird von oben immer erst jeder Penny dreimal umgedreht, bevor ein Fortschritt gemacht wird.
Kommunikation
in den regelmäßigen Meetings wird natürlich alles abteilungsinterene besprochen. Aber die Dinge, die auch aus anderen Abteilungen wichtig sind, werden verschwiegen. Alles von der Chefetage muss explizit erfragt werden. Ansonsten gibt es keine Infos
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grottig! Egal, in welcher Abteilung, und egal, ob man mehr oder weniger Aufgaben hat und keine Krankheitstage und eine jahrelange Firmenzugehörigkeit
Gleichberechtigung
Frauen dürfen Tische eindecken, sich um die Telefonzentrale kümmern und Reisen für das "wichtigere" Personal buchen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Gehalt, viel Stress, aber nette Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Mitarbeiter untereinander (persönlich nicht beruflich).
Der große, gut ausgestatte Pausenraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mieses Gehalt
- dauerhafter Stress durch Personalmangel.
- fehlende Anerkennung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte nicht immer nur an schnellen Wachstum denken ohne die Mitarbeiter einzubeziehen.
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter kommt nicht ohne Grund.
Ein höheres Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen sollten das wichtigste in einer Firma sein und danach kann man an Wachstum denken.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Einzig allein aufgrund der Kollegen kann ich hier einen Stern geben.
Image
Die Firma tut alles dafür, dass sie nach außen hin perfekt rüberkommt.
Aber viele Mitarbeiter sind aufgrund der oben genannten Gründe sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice, wenn es möglich ist. Aber durch anhaltenden Personalmangel ist die Arbeit in vielen Abteilungen nicht in einer 40h-Woche zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar anfangs begrüßt, jedoch ist dies nicht möglich, da man aufgrund von Personalmangel nicht die Möglichkeit besteht etwas abseits der Routine zu erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gering für die zu erbringende Leistung. Gerade im Labor ist es unterdurchschnittlich.
Auf Nachfrage heißt es immer, dass Dienstleistungsunternehmen nicht mehr zahlen könnten.
Ein kleines Plus sind die pünktlich gezahlten Gehälter und das Weihnachtsgeld.
Dieses ist aber nicht garantiert und das mir ursprünglich verprochende Urlaubsgeld gab es aufgrund von Corona auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr energieeffizienter Eisspeicher.
Relativ Umweltbewusst, vorsllem nach außen hin.
Nur die Mitarbeiter könnten noch etwas geschult werden. Vorallem wenn es um Entsorgung von Chemikalien und der allgemeinen Mülltrennung geht.
Kollegenzusammenhalt
Abteiungsabhängig, aber im Großen und Ganzen ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts nachteiliges bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut und respektvoll, aber teilweise wurden aufgrund von Personalmangel unmögliche Dinge von einem verlangt.
Der Geschäftsführung ist das Wachstum wichtiger als die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich alles sehr modern.
Einige Methoden wurden noch nicht automatisiert, doch es wird viel Geld ausgegeben, um alles zu tun.
Nur der Zeitstress verhindert, die neuen Methoden und Geräte zum Laufen zu bringen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung lief die Kommunikation sehr gut, sodass man sich immer darauf verlassen konnte, dass die verschiedenen Aufgaben im Rahmen des Möglichen erledigt werden konnten.
Zwischen den Abteilungen war die Kommunikation sehr spärlich, was auch daran lag, dass fast jede Abteilung so unterbesetzt ist, dass sie es gerade mal geschafft haben sich um seine eigene Probleme zu kümmern und Absprachen untereinander kaum möglich waren.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Frauen und Männer gleichberechtigt.
Ih kann aber nicht für alle Abteilungen sprechen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, sodass man Abwechslung hat.
Durch Zeitdruck und Personalmangel gibt es aber fast keine Möglichkeit sich kreativ einzubinden, geschweige denn alle Methoden im Labor zu lernen.
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Guter höherer Standard, Potential zur Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und das untereinander passen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung von Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen, höhere Anerkennung von Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Faires Untereinander, nette Kollegen und ein angemessenes Maß an Vertrauen, was in die Mitarbeiter gesetzt wird
Image
Galab ist international bekannt und agiert entsprechend
Work-Life-Balance
40h Woche, 25 Tage Urlaub, Gleitzeit mit relativ lockerer Kernarbeitszeit. Urlaub ist auch kurzfristig möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeit aufzusteigen, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche höher und die Auszahlung ist meist eine halbe Woche vor Monatsende, es sollte jedoch etwas Verhandlungsgeschick an den Tag gesetzt werden, da es keinen Tarif gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von sauberer Entsorgung über Solaranlagen, Dach für gefährdete Tierarten oder Bienenzucht ist alles dabei
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein "Wir", es wird miteinander kommuniziert und wenn etwas nicht passt, haben in der Regel alle ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Schätzung und Erwähnung loyaler Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch und nachvollziehbar und Informationen werden gut weitergeleitet
Arbeitsbedingungen
Die Auswerteräume und Räume, in denen kein Handwerk getätigt wird, sind angenehm und es gibt einen sehr guten Pausenraum. Nur der Messraum ist etwas lauter.
Kommunikation
Notwendige Informationen werden zeitnah weitergegeben, wenn sie von Belang sind
Gleichberechtigung
Keine Probleme bei Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wer mehr will, kann mehr machen. Entsprechend kann man sich auch aussuchen, was für einen interessant ist. Es gibt viele Abteilungen und viele Möglichkeiten mit vielen Berufsfeldern. Es ist für jeden was dabei
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Gute Arbeitszeiten, Bezahlung naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen gegenüber Homeoffice und Verbindungen von privaten sowie beruflichen Terminen gut umsetzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oberster Stelle. Kaum Anerkennung der erreichten Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt einige Sozialleistungen wie Altersversorgung, VWL, Zuschuss zum HVV....allerdings sind zu große Unterschiede zwischen den Gehälter. Auf gut deutsch wird nach Nase bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen. Das Alter spielt keine Rolle
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig. Innerhalb einzelner Abteilungen sowohl zwischen den Abteilungen als auch von oberster Ebene.
Gleichberechtigung
Ungerechtfertigte Bezahlung. Muss mehr angeglichen werden an Tätigkeitsschwerpunkte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber,zahlt pünktlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliches Gehalt-Weihnachtsgeld,Coronazuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht immer ein offenes ohr
Vorgesetztenverhalten
super
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
könnte manchmal etwas genauer sein
Gehalt/Sozialleistungen
suuuupi
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GALAB Laboratories durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden GALAB Laboratories als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GALAB Laboratories als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.