Mit Eigenmotivation ist alles möglich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeiten
- Den Zusammenhalt
- Das Büro und die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu starke Kontrolle von global was Systeme angeht
- zu starker Fokus auf minimalstes Budget mit Maximalsten Output.. dabei bleibt leider zu viel auf der Strecke und bereits aufgebaute Erfolge bröckeln weg.
Verbesserungsvorschläge
- Fokus auf die Mitarbeiter und die Optimierung interner Prozesse.
- Kein weiterer Ausbau von Outsourcing, erstmal den Fokus darauf legen, dass Prozesse effektiv und effizient funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Galderma zeichnet sich dadurch aus, dass starke Teambindungen entstehen und das auch abteilungsübergreifend. Zwar gibt es hier und da auch einige schwarze Schafe, aber im Grunde genommen macht es täglich Spaß zur Arbeit zu gehen und es herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet und in der Mittagspause geht man gerne mal gemeinsam zur Moltkestraße o. in Restaurants in der Nähe, um was leckeres zu Essen. Ab und an gibt es auch ein Feierabend Bierchen, zu dem alle herzlich eingeladen sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark global getrieben, weshalb man sich als Mitarbeiter in Deutschland öfter mal nicht angesprochen fühlt. Man merkt allerdings, dass sich etwas tut und das Management Team bemüht ist transparenter und regelmäßiger auf lokaler Ebene zu kommunizieren. - Sei es auf Tagungen, regelmäßig stattfindenden Town Halls oder sonstigen Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt auch über das eigene Team hinaus.
Work-Life-Balance
Aktuell gibt es eine Regelung, in der man im Durchschnitt 2,5 Tage Home Office pro Woche machen kann, was auch von den meisten Mitarbeitern angewendet wird. Jedoch werden auch hier vereinzelt Vereinbarungen mit den Vorgesetzten getroffen, sollte mal mehr benötigt werden. Ich habe noch keine Abteilung bei Galderma erlebt, wo Home Office, wie in anderen Unternehmen, eher verpönt ist. Allerdings muss man sagen, dass viele Mitarbeiter Überstunden machen, weil einfach viel zutun ist, aber auf jeden Fall in einem gesunden Maße.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr stark abhängig von der Abteilung und von der Funktion. Jedoch sind alle freundlich und geben einem das Gefühl, dass man sie jederzeit ansprechen kann, sollte man ein Anliegen haben. Man muss nur herausfinden, welcher Kommunikationsweg bei welchem Vorgesetzten am besten funktioniert ;-)
Interessante Aufgaben
Es ist immer viel zutun und daher geht der Tag schnell rum. Es gibt noch viel Optimierungsbedarf bei Internen Prozessen, was es öfter erschwert Aufgaben zu erledigen, aber auch hier kann man eigenmotiviert viel erreichen und Veränderungen anstoßen.
Image
Kunden, die unsere Produkte kaufen sind happy. Wir haben eine hohe Kundenloyalität. Die Produkte sind auch unter den Mitarbeitern sehr beliebt und man erhält einen wirklich SEHR großzügigen Mitarbeiterrabatt.
Leider leidet das Image stark darunter -weil Pharma- und der schon lange geplante Börsengang sorgt dafür, dass Budgets klein gehalten werden, obwohl so viel Potenzial in dem Unternehmen steckt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Themen proaktiv anstößt wird man belohnt. Geschenkt wird einem diesbezüglich hingegen nichts.