32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuer GF - neue Chance, sofern…
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoffentlich schaut der neue GF genau hin, wer an ihn berichtet und hinterfragt. Auch wenn er nicht aus der Cx/Rx Sparte kommt…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingessenes Managementeam, die sich untereinander schützen und viel Politik betreiben- gefährlich. Darauf sollte Global auch schauen!!
Verbesserungsvorschläge
Personen mit echten Skills für den Job erkennen!! und Blender loswerden. Diese wurden zuletzt auf wichtigen Positionen eingesetzt und leider die Probezeit nicht genutzt, um genau hinzuschauen. TIPP: 360 Grad Feedback über Vorgesetzte anonymisiert einholen auch Über HR, der keine MIA hat.
Arbeitsatmosphäre
Unter einzelnen Kollegen gut, das Problem ist die schlechte Führung seitens einiger Managementmitglieder und Teamführer, die ihren Job als Führungskräfte NICHT nachkommen!! Das Interesse liegt nur in der eigenen Person. Wie sich mit der Zeit immer mehr rausstellt, war eine Person eine absolute Fehlbesetzung. Mit dieser Person wird man keinen Erfolg im Markt haben!! Es ist nicht der Aussendienst, dem KernKompetenzen fehlen, dafür umso mehr im internen Team, wo die notwendigen Skills nicht vorhanden sind. Je schneller der neue GF das erkennt, um so besser für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens und die Reputation, die momentan nach aussen leidet.
Image
Wenn die Kunden ehrlich und offen sprechen, nicht gut
Work-Life-Balance
Das ist nicht das Thema.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht - nur wenn man sich Hörige und JA Sager heranzieht!!
Gehalt/Sozialleistungen
Flache Hierarche = es gibt ein Oben und ein Unten. Die eine oder andere macht davon oft Gebrauch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im gleichen Boot. Innerliche Kündigung einerseits, ( man hält den Aussendienst für blöd und nicht fähig für Launch - dabei werden sie kurz gehalten, keine Info, kein Budget, schlechte externe Trainer, welche schonmal rausgeflogen sind und wieder neu aktiviert wurden)….
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch da, jung und billig heisst die Devise. Wenn der Umsatz nicht stimmt, die Aktionäre streiken, wird an erfahrenen Mitarbeitern gespart.
Vorgesetztenverhalten
Mit einzelner Ausnahme in der BU miserabel.. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt oder nur schnell abgehandelt, ohne jegliches Interesse. Kein F2F - keine Wertschätzung!! Kein Gespräch!
Arbeitsbedingungen
Hybrid - 2 Tage vor Ort, meist aber keiner da, nur wenn Global sich ankündigt
Kommunikation
Nicht gelebt seitens mittleres Management- weder im direkten F2F mit Mitarbeitern noch mit gesamter BU. Es traut sich aber keiner was zu sagen, da dies zu Kündigungen von heut auf morgen führt oder Degradierung.
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Direktive Aufgabenverteilung, keine Einbeziehung. 4er Teams nur dann, wenn Chef Input braucht, da er/sie nicht weiss, was nach oben zu kommunizieren ist. Keine Marktkenntnis, kein Gefühl worauf es ankommt
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!!!WARNUNG!!! Jobangebot unter keinen Umständen annehmen!! !!Ein Schandfleck in meiner Vita!! Und dann auch in deiner!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Branding - sieht schön aus, aber das war schon immer das Problem: Wenn die Verpackung schon so schön ist, dann kann doch was mit dem Inhalt nicht stimmen?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmalzahlung für Konfiguration des Dienstwagens ist zu zahlen. Auch wenn du zum eigenen gesundheitlichen Schutz kündigst. Hast du für 6521 Eur überkonfiguriert, Leasing auf 3 Jahre und du kündigst, sind 6521 Eur fällig. Rechtswidrigkeiten?!
Verbesserungsvorschläge
- Management neu / Assessment/Intelligenztests für RegionalleiterInnen einführen
- Firmenpolitik reformieren
- Prämienzahlung transparent gestalten
- Fokus auf MitarbeiterInnen und Wertschätzung lernen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
lest einfach die anderen Bewertungen
Gehalt/Sozialleistungen
selbst bei 5 Sternen, Hier nicht anfangen!!
Kollegenzusammenhalt
Ein Teamgefühl wurde nicht vermittelt, wenn das gemeint ist.
Umgang mit älteren Kollegen
die alten Kollegen haben Vorang vor den Neuen. Hier werden deine neuen Ideen und Impulse nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade, unfähig, Null Wertschätzung, hinterm Rücken mit unterstellten Personal lästern, latente Mobbingmethoden, Zur Schaustellung
Arbeitsbedingungen
Hardware vorhanden
Kommunikation
untererste Schublade, Alles wird schön geredet, aber rein gar nichts dahinter. Null Wertschätzung, Authentizität und Transparenz
Gleichberechtigung
Langjährige KollegInnen werden klar bevorzugt
Interessante Aufgaben
Schnitzeljagd. Ziel: AnsprechpartnerInnen im Innendienst ausfindig machen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, Prämienzahlung kaum erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Eigenmotivation ist alles möglich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeiten
- Den Zusammenhalt
- Das Büro und die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu starke Kontrolle von global was Systeme angeht
- zu starker Fokus auf minimalstes Budget mit Maximalsten Output.. dabei bleibt leider zu viel auf der Strecke und bereits aufgebaute Erfolge bröckeln weg.
Verbesserungsvorschläge
- Fokus auf die Mitarbeiter und die Optimierung interner Prozesse.
- Kein weiterer Ausbau von Outsourcing, erstmal den Fokus darauf legen, dass Prozesse effektiv und effizient funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Galderma zeichnet sich dadurch aus, dass starke Teambindungen entstehen und das auch abteilungsübergreifend. Zwar gibt es hier und da auch einige schwarze Schafe, aber im Grunde genommen macht es täglich Spaß zur Arbeit zu gehen und es herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet und in der Mittagspause geht man gerne mal gemeinsam zur Moltkestraße o. in Restaurants in der Nähe, um was leckeres zu Essen. Ab und an gibt es auch ein Feierabend Bierchen, zu dem alle herzlich eingeladen sind.
Image
Kunden, die unsere Produkte kaufen sind happy. Wir haben eine hohe Kundenloyalität. Die Produkte sind auch unter den Mitarbeitern sehr beliebt und man erhält einen wirklich SEHR großzügigen Mitarbeiterrabatt.
Leider leidet das Image stark darunter -weil Pharma- und der schon lange geplante Börsengang sorgt dafür, dass Budgets klein gehalten werden, obwohl so viel Potenzial in dem Unternehmen steckt!
Work-Life-Balance
Aktuell gibt es eine Regelung, in der man im Durchschnitt 2,5 Tage Home Office pro Woche machen kann, was auch von den meisten Mitarbeitern angewendet wird. Jedoch werden auch hier vereinzelt Vereinbarungen mit den Vorgesetzten getroffen, sollte mal mehr benötigt werden. Ich habe noch keine Abteilung bei Galderma erlebt, wo Home Office, wie in anderen Unternehmen, eher verpönt ist. Allerdings muss man sagen, dass viele Mitarbeiter Überstunden machen, weil einfach viel zutun ist, aber auf jeden Fall in einem gesunden Maße.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Themen proaktiv anstößt wird man belohnt. Geschenkt wird einem diesbezüglich hingegen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt auch über das eigene Team hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr stark abhängig von der Abteilung und von der Funktion. Jedoch sind alle freundlich und geben einem das Gefühl, dass man sie jederzeit ansprechen kann, sollte man ein Anliegen haben. Man muss nur herausfinden, welcher Kommunikationsweg bei welchem Vorgesetzten am besten funktioniert ;-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark global getrieben, weshalb man sich als Mitarbeiter in Deutschland öfter mal nicht angesprochen fühlt. Man merkt allerdings, dass sich etwas tut und das Management Team bemüht ist transparenter und regelmäßiger auf lokaler Ebene zu kommunizieren. - Sei es auf Tagungen, regelmäßig stattfindenden Town Halls oder sonstigen Aktionen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer viel zutun und daher geht der Tag schnell rum. Es gibt noch viel Optimierungsbedarf bei Internen Prozessen, was es öfter erschwert Aufgaben zu erledigen, aber auch hier kann man eigenmotiviert viel erreichen und Veränderungen anstoßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Aussichten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches.
Verbesserungsvorschläge
Weiter den Zusammenhalt und die Kommunikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma TOP Vorgesetzte FLOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir beim besten Willen nicht ein, auch nach mehreren Stunden fällt mir nichts ein, auch jetzt nicht und später auch nicht und wieder nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Wochen kein Anruf vom Vorgesetzten einfach herrlich
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung jedes Jahr um mindestens Inflationsausgleich
FLOP Vorgesetzte sofort abservieren
Arbeitsatmosphäre
Mittelmaß
Image
Ok
Work-Life-Balance
Palettenweise an Muster Work-Life-Balance fehl am Platz
Karriere/Weiterbildung
Unfähige werden gefördert, Vorgesetzte die keine sein durften
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung im Schnitt bei lächerlichen 0,9%. Was soll das den bitte schön???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider Nein
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sein EGO
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnittlichen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, NUR die Vorgesetzten haben Recht
Arbeitsbedingungen
Komme mir wie ein Packesel vor, Palettenweise von Mustern
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen kommen etwas verspäte
Gleichberechtigung
Ok oder naja
Interessante Aufgaben
Absolut NEIN, seit fast 9 Jahren nicht eine einzige Veränderung NUR neue Verpackung alter Inhalt => was soll das???
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Sehr zu empfehlen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Büro, guter Teamzusammenhalt, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Benefits für Mitarbeiter, keine Mitarbeiter-Events
Verbesserungsvorschläge
Chancen für Weiterbildung bieten
mehr Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Es war eine gute Atmosphäre und ich habe gerne dort gearbeitet.
Image
Positives Image!
Work-Life-Balance
Es gab eine Work-Life-Balance. Die Werkstudententätigkeit hat gut neben meinem Studium gepasst. Keine Überstunden. Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten Weiterbildungsangebote angeboten werden. Mir persönlich sind keine bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben gut zusammengearbeitet und sind auch privat befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist sehr nett und solche Personen wünscht man sich als Führungskraft. Sie ist immer auf die Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren überdurchschnittlich. Es könnten mehr Benefits angeboten werden. Es
Kommunikation
Es sollten mehr Meetings für die Kommunikation im Team stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut und überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anfänglich sehr gut, dann aber immer schlechter...
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich viel
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Arbeitsplätze in Billiglohnländer zu verlagern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Job - Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- modernes Büro
- State of the Art IT Struktur, Prozesse
- flache Hierachien
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Führungskräften
- Umsetzung und Einhaltung jeglicher Coronamaßnahmen
- genau der Richtige Mix zwischen Start Up und Konzernstrukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Externen Auftritt verbessern
- Prozesse und Strukturen verbessern
Verbesserungsvorschläge
An den Leser dieser Bewertung:
Als HR Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung im Personalbereich bin ich Expertin für Arbeitgeberleistungen und habe sowohl als Mitarbeiter und aus dieser Perspektive meine Bewertung abgegeben.
Verbesserung:
- Eigenes Arbeitgeberimage besser nach extern kommunizieren
- Prozesse schärfen
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, wertschätzende, hilfsbereite, pragmatische Zusammenarbeit.
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Phama - Dermatologie Branche. Der externe Auftritt (Internetseite etc.) könnte verbessert werden.
Work-Life-Balance
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden angeboten.
- Rücksichtnahme (gerade in der Coronaphase) bzgl Kinderbetreuung/ oder anderweitige private Herausforderungen seitens des Arbeitgebers.
- Der Workload ist phasenweise durchaus hoch, ein Ausgleich ist in ruhigeren Phasen möglich und wird auch durch die Führungskraft forciert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nach Absprache mit Führungskraft und HR möglich, Ausbau von Online Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Leistungen neben dem Gehalt, die in vielen Unternehmen nicht mehr selbstverständlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ginge würde ich noch 10 Sterne geben. Ich bin während der Coronaphase gestartet und wurde von wirklich jedem unterstützt. Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführerin.
Umgang mit älteren Kollegen
lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter, somit auch viele „ältere“ Kollegen und entsprechende Angebote.
Vorgesetztenverhalten
Ebenso 10 Sterne - Wertschätzend, Rückhalt,Konstruktiv, Fördernd
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Büro, Zentral gelegen, sehr gute ÖPNV Anbindung. Parkplätze vorhanden, Sehr gute IT Infrastruktur, Einhaltung aller Covid 19 Maßnahmen möglich (Homeoffice, Lüftung etc)
Kommunikation
Wertschätzende und sehr regelmäßige Kommunikation durch Führungskräfte und Management Team. Gerade in der Coronaphase gab es Information in sehr regelmäßiger Form über unterschiedlichste Kanäle.
Gleichberechtigung
Anteil Frauen/ Männer, Alt Jung etc. sehr ausgewogen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenportfolio ist mehr als umfassend. Internationale Projekte, Strategische Projekte, operative Themen. Gesamtes Spektrum der Personalarbeit. Limitierender Faktor ist nur meine zeitlich Kapazität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir sind fit für die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die sofortige Umsetzung der Remotearbeit hat unfassbar schnell und reibungslos inklusive Zweitmonitor Zuhause (welch ein Luxus) geklappt. Wahnsinn, was für ein Einsatz gezeigt wurde.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunizieren, wie die langfristige Perspektive der Remotearbeit aussehen könnte?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich bestens unterstützt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Galderma Laboratorium durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Galderma Laboratorium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Galderma Laboratorium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.