Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
GALERIA Logo

GALERIA
Vorstellungsgespräche

83 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Recruiter

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es kam schnell zu einem Telefoninterview und dann zur Einladung. Bei der Terminvereinbarung kam man mir problemlos entgegen. Das Recruiting-Team wirkt sehr freundlich und man erfährt eine wertschätzende Behandlung. Hab mich letztlich aus rein aufgabenspezifischen Gründen gegen das Jobangebot entschieden. Als potentieller Arbeitgeber hat Galeria auf einen sehr guten Eindruck gemacht - die Entscheidung war nicht einfach.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechtestes geführtes Interview seit vielen Jahren

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Köln als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interviewpartner war schlecht vorbereitet, Gespräch war uncharmant und langweilig, mangelndes Interesse am Bewerber, das Gespräch wurde nur zum Abhaken geführt

Bewerbungsfragen

  • Langweilige, stupide Fragen, in einer Form wie ich es noch nie erlebt habe
  • Sehr negativ, wirkte fast schon beleidigend
  • Es wurde behauptet , dass man momentan keine Leute sucht und braucht, während Freunde und Bekannte wissend rekrutiert werden,
  • Das ist kein guter Stil

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abschluss erschreckend unprofessionell

3,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Köln als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmer Bewerbungsverlauf bis zum Zweitgespräch. Erst- und Zweitgespräch innerhalb einer Woche. Zweitgespräch an einem Donnerstag. Danach Statement des Managements: "Sieht ingesamt gut aus, Sie bekommen am kommenden Montag die Info."

Dies gesah nicht. Selbst eine Woche später keine Reaktion. Danach Anruf von mir. Keine konkreten Infos ("Bewerbungsphase läuft noch") und selbst 4 Wochen später noch keine Absage.

Das anfangs gute Bild des Unternehmens wurde durch das Verhalten zerstört. Ein zeitgemäßer Umgang mit Bewerbern sieht anders aus und lässt leider rückblickend die vorhandenen Defizite des Unternehmens erkennen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Würde ich wiedermal machen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Dresden als Einzelhandelskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gleich am nächsten Tag nach dem Abschicken der Bewerbung habe ich eine Einladung zum Auswahlverfahren bekommen.
Insgesamt waren wir etwa 30 Leute zum Test, nach einer Pause wurden einige "aussortiert", die anderen kamen zum persönlichen Gespräch. Da die Personalleitung nicht mit so vielen gerechnet hat, dass sie weiterkommen, mussten die Gruppendiskussion und die Rollenspiele ausfallen. Im persönlichen Gespräch wurde trotzdem eine Situation vorgestellt, bei der man sagen sollte wie man reagieren würde.
Es kam zu einem 2. Gespräch ein paar Wochen später mit der Abteilungsleiterin. Ich habe dort positiv überzeugt und habe mir die Abteilung Sport ausgesucht. Bevor der Vertrag mir zukam wurde mir gesagt ich soll in einen anderen Bereich.
Der Vetrag kam recht zügig und nachdem das Unternehmen diesen zurück bekam musste ich noch einen Personalbogen ausfüllen.
Alles in allem ein positiver Verlauf der Bewerbungsphase.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut strukturierter Auswahlprozess, tolles Gespräch und schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Köln als Trainee Retail Management Programm beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unkomplizierte Online-Bewerbung mit sofortiger Bestätigung per Mail. Die Einladung für das Telefoninterview erfolgte sehr flott (keine 24h), bereits hier stand ein fester Ansprechpartner zur Verfügung, der bei aufkommenden Fragen weiterhilft und den gesamten Prozess begleitet. Parallel hierzu wird ein Persönlichkeitstest bearbeitet. Vom telefonischen Interview bis hin zum persönlichen Gespräch vor Ort, hatte man das Gefühl gut aufgehoben zu sein und von offenen, menschlichen Mitarbeitern umgeben zu sein. Die Gespräche waren beide sehr angenehm, locker, informativ und im Dialog. Auswahlgespräche bei anderen Handelsunternehmen empfand ich eher als unangenehm (vglb. Testsituation), da man gefühlt vorformulierte Fragen beantwortete, die anschließend ausgewertet wurden. Bei Kaufhof geht es meiner Meinung eher um die eigene Persönlichkeit sowie Motivation. Die Zusage erfolgte am Folgetag des Vorstellungsgespräches. Die Entscheidung für Kaufhof fiel auch nicht schwer! Klare Weiterempfehlung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unfähige und lustlose Personalabteilung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Köln als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Zusage einer schnellen Rückmeldung Ewigkeiten auf eine Antwort gewartet.
Kaum Fragen gestellt, die es ermöglichen Bewerber näher kennenzulernen. Jede Vorbereitung auf das Gespräch ist unnötig, da sowieso nichts tiefergehendes gefragt wird. Unprofessionelle Darstellung. Machen selbst den Job schlecht den sie anbieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das lange Warten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in München als Stell. Leitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben Ende September 2015,
Ende Oktober 0815 Bestätigungs Email
Anfang Februar Absage

Unpersönlich & Unprofessionell,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr überzeugende Option, trotz Fachfremdheit

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Köln als Trainee / Personal- und Organisationsleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nur zu empfehlen. Auch Quereinsteigern gegenüber aufgeschlossen. Bewerbungsprozess ist sehr professionell organisiert!

Bewerbungsfragen

  • Motivation für den Handel
  • Abweichungen vom vermeintlichen idealen und linearen Lebenslauf sind egal, solange sie begründet werden können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rückmeldung und Erstattung Vorstellungskosten dauern extrem lang

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Essen als IT Security Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis ich die endgültige Rückmeldung nach dem Gespräch erhalten habe, habe ich extrem lang warten müssen - viel länger als mir im Gespräch gesagt wurde.
Die Erstattung der Fahrtkosten wurde auch lange nicht vorgenommen. Nur nach einer deutlich formulierten Mahnung habe ich die Info erhalten, dass die Erstattung auf den Weg gebracht wurde. Es vergingen noch einmal ein paar Tage bis das Geld endlich auf dem Konto war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsgespräch 4.0

1,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Essen als Referent Unternehmenskommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hm, wo fange ich an? Zuerst musste ich über 30 Minuten auf meine Gesprächspartner warten, dann kam aufeinmal jemand dazu, der mir vorher nicht angekündigt war. Zum Inhalt selber: Die Firma wurde von den Personen nicht positiv dargestellt, anfangs dachte ich noch, das sei eine Art Test, als das aber dann wiederholt getan wurde, negativ über die Firma zu sprechen, wusste ich, das passt für mich nicht. Auch die beschriebenen interen Prozesse kamen mehr chaotisch als strukturiert rüber. Ich bin nicht traurig, nicht zum zweiten Gespräch eingeladen worden zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
schade, dass Sie keine positive Erfahrung gewonnen haben. Wir freuen uns aber, dass Sie uns trotzdem die Möglichkeit geben, an unseren Prozessen zu arbeiten und dadurch besser zu werden. Vielen Dank also für die Rückmeldung.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie bald die Position finden, die genau zu Ihren Vorstellungen passt.
Beste Grüße
Johanna Korthaus

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden