Basierend auf Daten aus 422 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GALERIA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1365 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
🌐 Gemeinsam Wir stärken und motivieren uns gegenseitig, denn wir sind wir mehr als nur Kolleg:innen - Wir sind füreinander da. 🚀 Ambitioniert Bei uns gibt es keine Grenzen, nur neue Wege - Wir sind Lösungssucher:innen und Umsatzjäger:innen. ❤️ Leidenschaftlich Unsere Liebe gilt nicht nur dem Ha ...
422 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback gibt es nicht. Es sei denn du machst etwas falsch.
Bezieht die Meinungen der Mitarbeiter nie ein, chaotische Aufgabenverteilung
Kollegen sind einzigartig. Das ist wie eine Familie.
Unternehmen gibt keine Infos. Die Infos, die wichtig wären kommen leider nicht. Höchstens über GB oder BR(Verdi). Die Mitarbeiter haben viele Fragen, aber selbst GF, KF können diese nicht beantworten, da diese selbst keine Info erhalten. Schade für das Team.
Einfach nur schrecklich