Basierend auf Daten aus 430 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GALERIA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1355 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
🌐 Gemeinsam Wir stärken und motivieren uns gegenseitig, denn wir sind wir mehr als nur Kolleg:innen - Wir sind füreinander da. 🚀 Ambitioniert Bei uns gibt es keine Grenzen, nur neue Wege - Wir sind Lösungssucher:innen und Umsatzjäger:innen. ❤️ Leidenschaftlich Unsere Liebe gilt nicht nur dem Ha ...
430 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte machen nur Druck weil sie die vorgegebenen Aufgaben nicht bewältigen können
Die ein paar die noch da sind helfen sich gegenseitig und kommunizieren gut
Arbeitszeiten sind so das der Tag gelaufen ist und Familie sieht man kaum
Unprofessionell!
oft gegeneinander arbeiten
Vorgesetzte machen ihre schöne leichte Arbeit und unangenehme Aufgaben werden übertragen
Ständiger Leistungsdruck zu wenig Mitarbeiter, Aushilftskräfte kaum eingearbeitet schon wieder weg…