Katastrophales Management, miserable Stimmung und trotzdem arrogant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wäre das gelogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, verkrustete Strukturen, Gebäude, zu viel Präsenz, Kommunikation, Diskrepanz und Distanz zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch endlich auf die Mitarbeiter, holt neue Leader, modernisiert die Prozesse, seid bescheiden und ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Es wird kaum kommuniziert, Management sitzt nur in Meetings, keine Zusammenarbeit
Kommunikation
Selbst wichtige Informationen werden geheimgehalten, arrogante Geschäftsführer
Kollegenzusammenhalt
Nach den vielen Insolvenzen und Entlassungen ist davon wenig übrig
Work-Life-Balance
In anderen Abteilungen okay, im Finanzbereich weniger
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht, Micromanagement, kein Vertrauen. Es geht ums Ego, nicht um das Unternehmen, fachlich nicht kompetent
Interessante Aufgaben
Veraltete Systeme und Prozesse verhindern interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Viele Frauen, aber nicht im Management
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach 40 Arbeitsjahren wird kurz vor der Rente gekündigt
Arbeitsbedingungen
Verfallenes HQ, riesige Büroflächen ohne Privatsphäre und Ruhe, schlechte Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar, keine E-Autos oder Ladesäulen, Management fährt Diesel
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Unterschiede von massiv unter- bis dramatisch überbezahlt
Image
Nach 3 Insolvenzen in Folge katastrophal. Sehr schwierige Branche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung konnte ich nicht erkennen, HR tut viel zu wenig und wird große Schwierigkeiten bekommen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um auf deine Zeit bei GALERIA zurückzuschauen. Wir nehmen deine Kritik selbstverständlich ernst und leiten sie an die entsprechenden Teams weiter.
Seit deinem Abschied bei GALERIA hat sich viel in den Bereichen Work-Life-Balance, Kommunikation und Arbeitsumgebung getan. Das spüren wir schon an vielen Ecken, zum Beispiel durch unsere monatlichen Townhall-Meetings, die auch in die Filialen gestreamt werden. Seit einigen Monaten haben außerdem alle unsere Kolleg:innen im Service Center einen Anspruch auf mindestens 2 Tage Homeoffice – so erhält jede:r genau die Flexibilität, die zu ihrem:seinen Leben passt. Teil unseres Zukunftkonzepts ist unter anderem ebenfalls der Umzug des Service Centers nach Düsseldorf im nächsten Jahr. Unsere Kolleg:innen dürfen sich also auf neue Räumlichkeiten mit Wohlfühlfaktor freuen!
Weiterhin alles Gute auf deinem Weg
Franziska aus dem People & Culture Team