Jeder Job verdient eine Chance. Auch das Einzelhandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Duzen sorgt für eine offenere Unterhaltung sowie Beziehung. Dadurch kommt man auch öfters zu einem Nenner, da das reden persönlicher ist. Man merkt keinen Rang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Super Mitarbeiter
Kommunikation
Schlechte News bekommen wir als erstes über Nachrichten Portale
Kollegenzusammenhalt
10von10 wenn man seinen Kreis gefunden hat und sich in der jeweiligen Abteilung wohl fühlt. Schließlich sieht man die Kollegen eher wie die Familie am Tag
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf wichtige Termine, Schulferien dienen an erster Stelle an Mitarbeiter/innen mit schulpflichtigen Kindern. Ausserhalb der Ferien kann jeder nehmen so wie er möchte, wenn genug Personal ist, wird das auch meist so umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Fakt ist: ein Geschäftsführer denkt als erstes an das Unternehmen und dann an die Mitarbeiter. Da es in größeren Unternehmen meist Betriebsräte gibt, fällt die Entscheidung meist für beide Parteien gut aus
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat eine gezielt gewählte Aufgabe, ob es das verräumen der Ware, das kassieren oder die Beratung ist. Alles zugleich kann man nicht mehr machen, außer man arbeitet in der Uhren-Schmuck Abteilung. Die leben in einer parallelen Welt
Gleichberechtigung
Wir trennen Geschlechter, Herkunft oder Hautfarbe nicht. Jeder ist herzlich willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Galeria hing durch harte Zeiten und man kann nicht nur positives berichten. Der Umgang mit Älteren bzw. etwas hochrangige Mitarbeiter in der harten Zeit war nicht immer fair.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Steinzeit Kassensysteme, altes Gebäude, daher tauchen immer wieder Störungen auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von papiertüten, papp Strohhalm nichts weiteres
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt auf jeden pünktlich. Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld seit der Fusion. Die Prämie ist ein Witz dafür was der Mitarbeiter im Monat so leistet. Viel zu wenig
Image
Das Unternehmen hat durch die vielen angemeldeten Insolvenzen kein guten Ruf. Dafür kann man die einzelnen Filialen aber nicht in eine Schublade stecken. Jede Filiale hat so seinen Charme. Kurz gesagt, die Mitarbeiter machen die Filiale aus.
Karriere/Weiterbildung
Der Beruf Einzelhandel ist nicht mehr so angesagt, daher gibt es nur wenig Chance für eine Weiterbildung in der Filiale. Wenn sich was ergibt, dann definitiv zuschlagen und mitnehmen was man kann. Ansonsten muss man sich selber bei der IHK drum kümmern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, GALERIA als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback motiviert uns, weiter zu wachsen und uns weiterzuentwickeln!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene und familiäre Atmosphäre sowie die Flexibilität bei uns schätzt. Die herzliche Willkommenskultur und der respektvolle Umgang mit Kolleg:innen liegen uns genauso am Herzen wie dir!
Ein ebenso wichtiges Thema ist für uns der Klimaschutz - Dies sehen wir als langfristig ausgerichteten Prozess und möchten uns hierbei jeden Tag verbessern. Aktuell erarbeiten wir beispielsweise Konzepte, um zusätzliche Strom- und Energieeinsparungen zu erzielen. Melde dich gerne bei uns unter kununu@galeria.de, um mehr darüber zu erfahren, oder informiere dich direkt online unter www.galeria.de/nachhaltigkeit.
Vielen Dank für dein Vertrauen und weiterhin alles Gute
Franziska aus dem People & Culture Team