Die Abteilung, war das Positivste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Team und die kreative Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ließt die Bewertungen von oben. Da ist alles recht ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Gehälter, Zuschläge, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, mehr Personal und Modernisierungsarbeiten für ein zufriednen Mitarbeiter, für die Gesundheit und für ein Arbeitspensum das bewältigt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeit in der Abteilung war super. Unter den verschiedenen Abteilungen okey und von höchster Ebene ein totaler Flop, nämlich von oben herab.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen war super, wieder liegt der Warnsinn bei der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Sobald man sich untereinander kennt und man weiß wer seine „Pappenheimer“ sind, macht das arbeiten wirklich Spaß. Es ist dann ein geben und nehmen, wie es sein sollte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren super für den Einzelhandel als GvM. Von 8-16 Uhr. Allerdings waren die Aufgaben so enorm hoch, dass man körperlich zum Ende der Woche so fertig war, dass man erstmal bis Sonntag brauchte, eh die Knochen nicht mehr weh getan haben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation gab es, wenn nur schwammige. Es war steht’s ein oben herab, Wertschätzung … war ein Fremdwort. Die Hierarchie musste stets bewahrt und spürbar sein.
Interessante Aufgaben
Als GvM hatte man viel kreative Tätigkeiten, man konnte viele eigene Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Fortbildungsmöglichkeiten, bzw. Aufstiegschancen gab es in meiner Position leider nicht. Dennoch ist die Chance in anderen Abteilungen denke ich ausgewogen gewesen. So kam es mir jedenfalls vor.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen war der Großteil Ü50 und daher alles etwas „altmodisch“.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist in den 90ern/2000 Jahren stehen geblieben. In unserer Abteilung wären aktuelle Design Programme wirklich essenziell gewesen. Leider gab es nie Budget dafür. Im allgemeinen ist alles veraltet gewesen. Wichtige Umbaumaßnahmen die notwendig gewesen wären, fanden nie statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Umweltfreundliches Arbeiten noch Materialien wurden verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es waren eventuell ein paar Cent über den Mindestlohn. Lohnerhöhung gab es nicht und verhandeln konnte man auch nicht, da die Verträge Tarifangeglichen waren. Zum überleben okey zum Leben zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Fortbildungen und Aufstiegschancen waren in meiner Abteilung nicht vorhanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Zeit bei GALERIA zu geben. Wir leiten deine Kritik natürlich gerne an die entsprechenden Stellen weiter.
Zunächst freuen wir uns sehr, dass du dich in deiner Abteilung offenbar so wohl gefühlt hast! Der Spaß, den du und deine Kolleg:innen dabei hatten, unsere Filialen noch attraktiver für unsere Kund:innen zu machen, freut uns ganz besonders.
Gleichzeitig finden wir natürlich schade, dass du die damaligen Strukturen als veraltet wahrgenommen hast. Seit deinem Abschied hat sich bei uns viel getan! Wir sind auf dem Weg, ein moderneres, mittelständisches Unternehmen zu werden – mit weniger Hierarchien und einer offenen Kommunikation. Das spüren wir schon an vielen Ecken, zum Beispiel durch unsere monatlichen Townhall-Meetings, die auch in die Filialen gestreamt werden. Außerdem arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Systeme zu modernisieren und auf dem neuesten Stand zu halten, um sicherzustellen, dass unsere Kolleg:innen effizient arbeiten können. Wenn dich nähere Details dazu interessieren, melde dich gerne bei uns unter kununu@galeria.de!
Viele Grüße nach Berlin
Franziska aus dem People & Culture-Team