Kassenleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell …. Schwierig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges… ich wiederhole mich : WERTSCHÄTZUNG ! Die Kollegen vor Ort brauchen wieder eine „Liebe“ zum Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen die vor Ort stehen WERTSCHÄTZEN. Da dieses heute eher über das finanzielle gesehen wird - wäre das eine Maßnahme, die positiv betrachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind einzigartig. Das ist wie eine Familie.
Kommunikation
Unternehmen gibt keine Infos. Die Infos, die wichtig wären kommen leider nicht. Höchstens über GB oder BR(Verdi). Die Mitarbeiter haben viele Fragen, aber selbst GF, KF können diese nicht beantworten, da diese selbst keine Info erhalten. Schade für das Team.
Kollegenzusammenhalt
Allerbeste Kollegen
Work-Life-Balance
Freizeit ist ein SCHREI. Man hat Wünsche, diese können auch erfüllt werden- ABER, Allerdings, gibt es dadurch kaum Zusammenhänge Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Super FG, KF ! Kommunikation auf Augenhöhe. Bei Problemen kann gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt leider zu viel Wechsel in Updates, die man sich jedesmal selber aneignen muss. Aufgrund dessen, ist dies leider nicht attraktiv.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts gegen Einwänden. Kein divers
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen lieben Kollegen. Ein Team -für immer.
Arbeitsbedingungen
In meiner Filiale sehr familiär. Leider sind es immer weniger Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange keine Anpassung aufgrund des Gehalts, da Insolvenzen und Kurzarbeit. Wenig Zusatz, wird umgerechnet in Stunden. (Kann sich keiner was mit kaufen)
Image
Schlecht! Wird nicht herausgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Deine Rückmeldung hilft uns dabei, gemeinsam noch besser zu werden.
Es ist großartig zu hören, dass du dich in deinem Team und mit deinen Führungskräften so wohl fühlst. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer
Mitarbeiter:innen bereits seit vielen Jahren bei uns tätig sind und sich hier nicht nur als Kolleg:innen, sondern als Teil der #GALERIAfamily sehen.
Dass du dich in der Vergangenheit nicht ausreichend anerkannt gefühlt hast, bedauern wir sehr. Die Wertschätzung unser Kolleg:innen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, denn wir sind der festen Überzeugung, dass jede:r Einzelne zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Aus diesem Grund ist uns die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kolleg:innen genauso wichtig wie dir: Mit unseren internen Entwicklungsprogrammen GROW, LEAD und EMPOWER helfen wir unseren Mitarbeiter:innen in eine neue Verantwortung als Teamleitung, Abteilungsleitung und höhere Positionen hineinzuwachsen. Melde dich einfach bei uns unter kununu@galeria.de oder direkt bei deiner Führungskraft für weitere Informationen.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute
Franziska aus dem People & Culture Team