Hauptsache keine eigene Meinung haben und keine Probleme machen. Ansonsten wird man rausgeekelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Abschluss sei nochmal gesagt. Gamestop hat dieses Jahr (2023) ca. 60% der Mitarbeiter entlassen im Zuge einer "Restrukturierung".
Kurz nachdem die Mitarbeiter weg waren, wurde wieder wie wild eingestellt und auch nach wie vor sind Stellenanzeigen offen. Hier wurde also keine Restrukturierung durchgeführt, sondern sich aller Mitarbeiter entledigt, die einem nicht gepasst haben oder die zu viel verdient haben.
Mitarbeiter sollen Regeln durchsetzen die jenseits von gut und böse sind. Regeln an die sie selbst nicht glauben oder nicht einsehen. Dennoch wird hier gezwungen und gedroht. Verbesserungsvorschläge werden vehement abgelehnt und Jahre später wenn es zu spät ist umgesetzt. Zahlen werden mit Absicht manipuliert, damit man gut vor dem Vorgesetzen dasteht.
Neue Projekte werden ohne Kopf und Verstand durchgeführt und mittendrin einfach wieder abgebrochen.
Hier lernt man, was man alles in einer Firma nicht will !
Arbeitsatmosphäre
Es hält sich im Rahmen. Die Geräte mit denen man arbeitet sind stark veraltet. Gegen neue Geräte oder Technik wird sich gesträubt. Hauptsache keinen Cent zu viel ausgeben. Man arbeitet mit dem Equipment das man eben finden kann. Entweder nimmt man es sich vom Kollegen weg oder man wartet bis etwas frei wird.
Ansonsten wird auch nicht viel getan, um das Wohlwollen der Mitarbeiter zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwar da, aber es werden immer nur positive Sachen erzählt. Die Firma ist toll und es geht ab jetzt nur bergauf etc... Spätestens nach 2 Wochen merkt man, das alles von vorne bis hinten gelogen war und man nur die Mitarbeiter bei Laune halten will.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt sehr stark auf die Kollegen und deren Absichten drauf an. Arbeitet man zusammen, kann man viel Spaß mit den Kollegen haben. Es gibt aber natürlich auch Kollegen, die nur darauf aus sind, jemanden beim Chef zu verpetzen um dafür dann ein "Leckerlie" zu kassieren.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu sagen. Zumindest in meiner Abteilung wurde es locker gehalten. Man konnte mal früher gehen und später kommen, wenn etwas dazwischen kam.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller s... Hier setzt man definitiv auf Kriecher als auf gute Mitarbeiter die ihren Job machen. Probleme werden kurz besprochen, Lösungen werden aber weder angeboten noch umgesetzt. Man erhofft sich, das sich das Problem von selbst löst. Hier gehört die komplette Führungsebene einmal ersetzt.
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es mal was anderes zu tun. Allerdings ohne Plan. Man kriegt gesagt: "Mach mal dies und jenes". Wie man das im Enddefekt umsetzt, will keiner hören. Und am besten ohne einen Cent auszugeben.
Gleichberechtigung
Gerade in unserem Bereich wurden oft frauenfeindliche oder rassistische Äußerungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt. Man zahlt das, was man gesetzlich verpflichtet ist zu zahlen. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Image
Gamestop ist eine weltweit bekannte Marke. Allerdings mit den Jahren immer mehr und mittlerweile fast ausschließlich mit negativen Schlagzeilen. Leider wurde die Marke durch die falsche Führung zu einem Negativbeispiel!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt wieder: Wer besser kriechen kann, kommt weiter. Wenn man seine Arbeit extrem gut und gewissenhaft macht, kann man evtl. etwas mehr verdienen aber das wars schon. Allerdings wird hier für 200-300€ mehr auch extrem mehr von einem verlangt, was in keinem Verhältnis steht. In die richtige Führungsebene kommt man nur, wenn man eben jenen Honig ums Maul schmiert.