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GameStop 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

164 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 105 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten in der Zentrale

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GameStop Deutschland GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DU-Politik, flache Hierarchien, im Büro relativ flexibel zum Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hält manchmal gern an altem fest, weil Stur

Verbesserungsvorschläge

Offener für Veränderungen in der Struktur sein

Gehalt/Sozialleistungen

Mittleres Gehaltsniveau

Arbeitsbedingungen

Neues Büro ist leider teilweise ohne Fenster und Zuluft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Intern ist Kollegial alles Super, aber die Firma selbst...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GameStop Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee hinter Gamestop.
Gute Rabatte für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht vorhandene Gehaltserhöhung.
Kommunikation fast nicht vorhanden.
IT ist extrem Unterbesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Das Metrische System Abschaffen bzw der Realität anpassen.
Eure Versprechen auch einhalten, die Läden zu modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Metrische System, das Gamestop verfolgt ist der größte Schwachsinn den ich je in meiner Zeit als Arbeitnehmer erleben musste.
Es ist egal, wieviel Umsatz der Mitarbeiter macht, oder wie gut er sich einbringt, wenn dieser die "wichtigen" Zahlen nicht macht, dann kommt von den Vorgesetzten nur Druck und "indirekte" Androhungen von Kündigung sollte man nicht besser werden.

Lob habe ich lediglich von meinem Store Manager erhalten, alles andere von seitens Management habe wie oben beschrieben bekommen.

Image

Wenn es nach Management und den Area Managern gehen würde, wäre Gamestop die beste Firma auf der ganzen weiten Welt. Die Realität ist das Gamestop einen verruchten Ruf inzwischen hat. Das liegt daran das der Aktuelle CEO von Gamestop auf Social Media nur schwach Sinn postet und natürlich das ständig Läden schließen.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten mit 40H die Woche und mindestens 2 Tage die Woche frei, zudem ist Urlaub nehmen und freie Tage eintragen lassen, meist kein Problem gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Sofern man im Vertrieb arbeitet. Gibt es nur 2 Aufstiegschancen.
Store Manager und dann
Area Manager (aber das ist inzwischen fast unmöglich geworden, da die Area Manager alle extern angeheuert werden.)

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist immer noch Verkauf, daher ist das Gehalt dezent niedrig. Der einzige Punkt den ich zu bemängeln hätte, wäre die abstruse Anmaßung von Gamestop, Leuten die seit Jahren bei Ihnen arbeiten, keine Gehaltserhöhungen anzubieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung streng geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ein durch dick und Dünn innerhalb des eigenen Ladens. Fast wie eine 2. Familie unterstützt man sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keinerlei Mängel zu bemerken.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef aka der Store Manager, ist ein super Kerl, dem ich nur das beste auf der Welt wünsche. Unser Area Manager ist an sich auch ganz nett jedoch scheint dieser durchgehend gestresst zu sein (Problematik seitens Management und Personalmangel).
Die oberste Schiene die ich kennenlernen durfte war die HR Abteilung als diese mir von einem Tag zum anderen sagte ich werde nicht mehr gebraucht, ich bekäme keine Verlängerung, ohne auf irgendeine meiner Fragen einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Mein Chef meinte, vor 10 Jahren hatten sie bereits das selbe Equipment wie heute. Und das merkt man. Veraltete Kassensysteme. Schränke und Kommoden zeigen inzwischen ihr alter. Was nicht hält wird mit Panzertape befestigt. Lüftungsanlage veraltet. Und die Lampen müssten von Grund auf neu installiert werden, da diese eine Brandgefahr bieten.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Sei es bei Angeboten oder Fragen an die Management oder Personalriege, nicht wird beantwortet oder wenn es mal dazu kam, hieß es das alles so gewollt ist.

Gleichberechtigung

Soweit ich es mitbekommen habe, wurde jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich würde sagen weil Gamestop ein Fachmarkt in der Gaming Branche ist, sind neben den 0815 Tätigkeiten im Verkauf auch interessante Thematiken wie Technisches Wissen und Trading Cards Know-How gefragt. Welches die einfachen Tätigkeiten, gut abrundet.

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Absolut unseriös und nicht vertrauenswürdig! Mannheim GameStop bloß meiden.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GameStop Deutschland GmbH in Memmingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Chillig.

Image

Braucht man nicht erwähnen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

12.900€ Brutto für 20 Stunden.

Kollegenzusammenhalt

Gab es.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unseriös.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Ich sollte nach erfolgreichen Probearbeiten einen 30 Stunden Vertrag erhalten. Ich habe OHNE ein Bewerbungsgespräch mit der HR, wo es um Gehalt und Stunden gehen sollte, einfach einen Vertrag über 20 Stunden bekommen... Lächerlich.

Interessante Aufgaben

Nein


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Reudig

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GameStop in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Ware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Schaut tiefer bei euren "Führungskräften" rein. Die verlieren euch die meisten guten Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Komplett Abhängig von den Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gefaxt, weil man keine Emails schreiben kann.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sich einig: Keiner mag es hier

Umgang mit älteren Kollegen

man hat kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

würde null sterne geben- Absolut anmaßend und teils nicht mal mit dem Arbeitsrecht vereinbar

Kommunikation

zwischen Area und Filiale nichts

Gehalt/Sozialleistungen

In den Stellenbeschreibung steht zwar Sozialleistung, aber da kommt nichts


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Store Manager mit zwei Gesichtern

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GameStop Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte. Mitarbeiterrabatt. Manche Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck durch die ständigen Vergleiche an Sales durch Versicherungen etc. Man ging mit lauem Gefühl zur Arbeit irgendein Status Quo erfüllen zu müssen. Durch ein gutes Arbeitsumfeld wird dies erledigt, nicht durch gezwungene Konkurrenzkämpfe unter den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Store Manager überprüfen und austauschen.
Ordentlich bezahlen, Inflationszuschüsse.
Läden modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Kunden und die Mitarbeiter haben es meistens besser gemacht. Sobald man mit dem Store Manager eingeteilt war, war die Laune bei allen im Keller.

Image

Allein, dass viele Menschen noch Interesse an den Produkten haben, hält diesen Laden
instande. Viele Kunden sprachen mich auf die Schließungen etlicher Läden an, und dass sie ja überrascht sind, das es uns noch gibt.
Abgesehen von der allgemein bekannten Kritik, dass die Ankaufspreise lächerlich sind.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren flexibel und es wurde durch frühe Absprache vieles berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Wurde versprochen, nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik Plastik Plastik überall. Mülltrennung ist auch nicht das wirklich Wahre dort.

Kollegenzusammenhalt

Es kam auf die Kollegen an. Entweder es wurde sich für einander eingesetzt oder es wurden die übelsten Gerüchte übereinander erzählt.

Umgang mit älteren Kollegen

es wurden/werden keine eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Assistant Manager hat alle Aufgaben des Store Managers erledigt. Hat Dinge an mir kritisiert, wo er wusste, dass ich eine Beeinträchtigung habe. Vieles versprochen nix eingehalten. Gegenüber uns Frauen schmieriges und unangenehmes Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Der Laden könnte definitiv aufgefrischt werden. Unternehmen ist zu geizig richtige Alarmanlagen und Zubehör zu besorgen.
Die Klimaanlage war sehr gut.

Kommunikation

Richtig schlecht. Dinge die ich mit dem Store Manager besprochen habe kamen nie beim Area Manager an. Im Gespräch mit Kollegen behauptet der Store Manager dann ich hätte was komplett anderes gewollt. Das ist so frech.

Gleichberechtigung

ich denke es wird versucht. Aber vielleicht wäre ein Training zu dem Thema unter Mitarbeiten vorteilhaft.

Interessante Aufgaben

Verkauf halt. Das einzig gute daran ist, dass es um die eigenen Interessen geht.

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Unzumutbar

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GameStop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel druck von oben Zusatzverkäufe zu machen

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen innerhalb des Stores guter Zusammenhalt, jedoch auch immer etwas Hinterhältigkeit vorhanden und es ist nie Ausgeschlossen dass einem in den Rücken gefallen wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Obrigkeit ist immer nur auf mehr Profite aus. Zwingt zu immer mehr Zusatzverkäufen (Versicherungen etc.) wenn nötig auch durch Lügen und ausnutzen von Unwissenheit des Kunden.

Arbeitsbedingungen

Stetiger Druck von oben und Anstachelung gegen Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur noch negatives

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GameStop Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber GAR NICHTS.
Das Gamer sein als Mitarbeiter. Mit den Kollegen. Mit den Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung. Wertschätzung. Druck. Vorstellungen die unrealistisch sind.

Verbesserungsvorschläge

Nahezu alles. Führungsebene tauschen.
Komplette Umstrukturierung.
Das Image muss verbessert werden, das "Meme" muss abgeschafft werden, beziehungsweise Maßnahmen dafür unternommen werden.
Den Kunden muss mehr gegeben werden, damit stellt man diese mehr zufrieden. Was auf die Mitarbeiter im Store zurückfällt, da sie nicht so oft für etwas geradestehen müssen wofür sie nichts können.
Die Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden. Mehr Lohn. VWL, Zuschüsse für Förderungen, Ticket, Sprit etc.
Keine dämlichen Bonusrennen die unrealistisch sind.
Den Mitarbeitern weniger Druck durch unrealistische Zielvorgaben machen.
Am Zahn der Zeit agieren. In die Ausstattung investieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma sorgt konsequent dafür, die Arbeitsatmosphäre und Moral komplett zu drücken und im Keim zu ersticken.

Image

Es wird alles getan, um das schlechte Image zu halten oder sogar noch schlechter zu machen.

Work-Life-Balance

Es ist der Einzelhandel, positive Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Die Arbeitszeiten sind absoluter Mist und um den Aufwand mit Fahrt etc. zu belohnen wird sich auch nicht geschert. Dafür ist der Lohn deutlich zu gering, als dass man beispielsweise 32 statt 40 Stunden die Woche macht und trotzdem auskommt.

Karriere/Weiterbildung

Für Förderung wird sich null interessiert. Muss auf eigene Faust getragen werden. Aufstiegschancen bisher kaum erlebt, da holt man sich lieber Leute von außerhalb die studiert haben oder von ganz anderen Bereichen kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, mehr als Mindestlohn. Das war's dann aber auch.
Kein Interesse an VWL, Zuschüsse zur Aufwendung für den Arbeitsweg, Förderung o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen den Job aus. Es wirkte immer familiär und man hat sich dadurch wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Ergänzung aus aktuellem Anlass:
Verlässt man sich auf Aussagen der Vorgesetzten, ist man verlassen.

Bezieht sich NICHT auf die direkten Vorgesetzten in den Stores, sondern die darüber.
Absolut unrealistische Vorstellungen wie zum Beispiel Zielvorgaben, gefühlt an den Haaren herbei gezogen. Wirkt wie eine Sichtweise, die immer noch in 1990 hängt und nicht in der aktuellen Zeit.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, veraltete Ausstattung, Klimaanlage, Heizung und Beleuchtung zu warten/reparieren dauert IMMER 3000 Jahre. Schon mehrfach dadurch krank geworden.

Kommunikation

Kommunikation wird leider sehr klein geschrieben.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag macht Spaß, aber wie erwähnt, tragen hier viel die Kollegen bei.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Viel Potential, keine Umsetzung!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei GameStop Deutschland GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geiles Team, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist abgefahren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es muss sich unbedingt was ändern

2,5
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GameStop in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan eher gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten. Da herrscht eine gewisse hierarchische die ausgenutzt wird. Es werden Sachen ausprobiert, ohne die Mitarbeiter zu involvieren. Die Angestellten und deren Arbeits/Lebenssituationen sollten die Priorität sein, nicht die Rekonstruktion von dem bereits (selbst-)zerstörten Images.

Verbesserungsvorschläge

Habt ein offenes Ohr für eure Angestellten, sie haben viel zu sagen, doch leider wird nichts wahrgenommen. Besseres Gehalt, aufkommen für Fahrtkosten, Sympathie.

Arbeitsatmosphäre

Im store selber ist die Atmosphäre größtenteils angenehm.

Image

Das Image stimmt mit der Realität gar nicht überein aber das können nur die Leute intern lösen, würden sie mal auf ihre Mitarbeiter hören.

Gehalt/Sozialleistungen

Persönlich für mich zufriedenstellend, da ich nicht auf das Geld angewiesen bin sondern eher was dazu verdiene. Aber für viele andere ist das einfach gar nichts. Vor allem mit der gegenwärtigen Situation ist da der Mindestlohn kaum noch was Wert und es bleibt kaum was übrig. Keine Boni oder ähnliches.

Kommunikation

Sollte man definitiv dran arbeiten.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer unnötig Zeit uns Energie verschwenden will, ist hier genau richtig..

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei GameStop Deutschland GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf meine Kollegen, nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, diese besser behandeln und bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter jeglicher Vorstellung. Vorgesetzte lügen, man hätte mit Arbeitnehmern gesprochen, ohne, dass dies je stattgefunden hätte. Man kriegt Druck von oben, ohne genaue Infos oder Schulungen zu erhalten. Durch den falschen Umgang sank die Arbeitsmoral bei jedem Beteiligten immer mehr.
Hier ist einspringen eine Selbstverständlichkeit, kann man nicht, wird einem vorgehalten, dass man doch Arbeitsverweigerung betreibt. Springt man dann doch ein, darf man sich anhören, wie über einem förmlich Lobeshymnen gesungrn werden, nur um direkt nach der Schicht durch z.B. Druck von oben wieder kleingeredet zu werden.
Alles was zählt sind die Zahlen. Ist man der kompetenteste im Umgang mit Kunden? Egal. Ist man der Beste in der Beratung? Egal. Das einzige was zählt sind stets Zusatzverkäufe und sonst nichts. Hat man dann mal eine gute Statistik, wird trotzdem ein Weg gesucht um den Erfolg nieder zu machen.

Image

Alles was man hört/liest ist wahr. Keine Firma die ich kenne hat so ein wahres, schlechtes Image. Keiner in dieser Firma redet diese gut. Nicht mal die Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Existiert auf dem Papier. Als Aushilfe muss man damit rechnen immer als bereit angesehen zu werden. Wie bereits erwähnt, sollte man einmalig nicht die Möglichkeit haben in die Arbeit zu kommen, wird Stress auf einem ausgeübt, hinterm Rücken geredet, etc. bis man dann doch kommt. Ansonsten wird man eher als Vollzeitkraft auf Abruf behandelt. 8h? 9h? oder auch 10h Schicht? Alltag. Kein Danke, keine Anerkennung, man hat das so zu akzeptieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karriere ist für GameStop ein Fremdwort. Bist du gut in deinem Job? Dann verkauf gefälligst weiter, als was höheres sehen die dich nicht. Man möchte eine Schulung, um seinen Job besser auszuführen? Fehlanzeige. Zu teuer. Lieber jedes Jahr das Team austauschen, dann muss man die Gehälter nicht erhöhen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Man darf auch auf Grund des Budgets nicht auf seinen monatlichen Freibetrag kommen, wer also seine 520€ verdienen will (als Aushilfe) ist hier sehr, sehr Fehl am Platz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier, ach.. und Papier. Alles muss auf sonst wie vielen Papieren festgehalten sein. Nichts elektronisch, das wäre ja zu teuer.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was heraussticht, ist der Zusammenhalt unter Kollegen. Man hat gemeinsam ein gleiches Interesse und daraus bilden sich von guten Arbeitskollegen bis hin zu richtigen Freundschaften alles. Solange die Person nicht über einen steht, kann man hier wirklich gute Freunde kennenlernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht. Einfach, weil keine existieren. Die werden schon vorher verjagt.

Vorgesetztenverhalten

Das Schlimmste, was es in diesem Laden gibt. Vorgesetzte beschuldigen lieber eigene Mitarbeiter, anstatt für diese da zu sein. Vor den Kunden wird gerne lautstark herumposaunt, dass man doch gekündigt wird. Hat man dann mal den Mumm, etwaa zu sagen, und dabei ist es komplett egal, ob alleine oder als Besatzung, sagt man etwas gegen einen Vorgesetzten, schaltet man lieber auf erneutr Jobsuche, anstatt das mit den Arbeitnehmern zu klären. Ganz klar steht hier eines im Vordergrund: Ich bin der Chef, du bist ersetzbar und wirst das auch.
Stimmt was im Bestand nicht, weil, nachweislich Ankäuf etc. nicht verbucht werden, wird einem vorgeworfen geklaut zu haben, will man sich wehren, wird man gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Die Computer/Kassen sind wahrscheinlich älter als die Arbeitenden. Die haben die Jahrtausendwende noch Live in ihrer Blüte miterlebt. Belüftung existiert nicht, im Laden ist es immer eine halbe Sauna. Könnte daran liegen, dass die Lüftung schon immer kaputt war und auch nicht repariert wird. Macht man dem Vorschlag, heißt es nur es kommt jemand für die Reparatur, taucht jedoch nicht auf.

Kommunikation

Wie bereits erwähnt, lügen sich Vorgesetzte alles so hin wie sie es möchten. Beispielsweise werden Sachen von Store-Managern aus dem System gebucht und man selbst wird des Diebstahls beschuldigt. Das war in meiner Filliale leider kein Einzelfall und obwohl ich kündigte, gehen bei meinen ehemaligen Arbeitskollegen diese Vorwürfe weiter.
Außerdem kriegt man nicht selten wenige Tage bis Stunden vor Inkraftsetzung von Rabatten oder Aktionen bescheid und wird dementsprechend durch den Laden gehetzt um die Preise zu ändern.
Sobald eine Person es auch nur wagt, neue Ideen oder Verbesserungen in den Raum zu werfen, wird man direkt abgesegnet und für "nicht geeignet" eingestuft. Selbst, wenn diese Änderung vom Filialleiter dann auch umgesetzt wird. Anschließend bekommt dieser all den Lob.

Gleichberechtigung

Alles Top. Jeder wird gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Interessanteste an der Arbeit waren die Kundenberatungen, in denen man nette Unterhaltungen bezüglich Games oder Anime führen konnte. Jegliche restliche Arbeit war stumpf und uninteressant.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GameStop Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 21% der Bewertenden würden GameStop Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 176 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 176 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GameStop Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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