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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

I had 2 interviews; the first was with Sr Recruiter (Mara) and the Recruiter ( Florian). Both were friendly and supportive during the process and provided detailed info on all my questions during the journey. The following interview was with the head of HR ( Ulrike). Both discussions were almost 1 hr long, and I was asked general questions about my recruitment & HR experience. ATS systems that I have used, interview, and sourcing channels. Both interviews went smoothly, and I felt I was chatting casually with my colleagues instead of being interviewed. 8 days after my first interview, I received an offer with an attractive package of benefits which came on top of a salary slightly higher than what I requested. Unfortunately, I had to decline this offer due to personal issues. Overall I had a very positive interview experience with the broader HR team, and I will check their career pages frequently for future opportunities :)

Verbesserungsvorschläge

Schnell konnte festgestellt werden, dass es dort recht chaotisch abläuft und wenig Struktur vorhanden ist. Das Gespräch verlief wenig professionell, eher ein lockerer Small Talk und welche Aufgaben in der ausgeschriebenen Stelle auf einen warten. Wenige bis gar keine Fragen zur Person und zur Motivation. Die Absage, die in diesem Fall beidseitig war, erfolgte mit einer lieblosen Standardvorlage auf Englisch mit dem Verweis, dass man sich melden würde, wenn eine passendere Stelle verfügbar sei. Anhand dieser Passage war direkt zu erkennen, dass hier einfach nur Copy & Paste zum Einsatz kam, da es zu meinem Profil keine andere Stelle geben wird, die zutreffender sein könnte. Absagen sind absolut nichts Schlimmes. Wenn es allerdings zu einem Bewerbungsgespräch gekommen ist, welches auch noch auf deutsch gehalten wurde, dann hat so eine Standardabsage auf englisch nichts zu suchen. Der Ton macht in diesem Fall die Musik, weshalb es hierfür eine entsprechende Bewertung gibt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf Bewerbung, dann unfreundliche Standardabsage. Aus meiner Sicht unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Aus den drei angekündigten Gesprächspartner wurden zwei. Das Gespräch war sehr angenehm, verlief meines Erachtens aber ein wenig subjektiv ab. So schien z.B. die Tatsache, dass man nicht aus Hamburg kommt ein stark gewichteter Faktor zu sein. Gezählt habe ich vier Fragen zu genau diesem Thema.

Es wurden Fragen zu meiner Person gestellt, die bei Durchsicht meiner Bewerbungsunterlagen bereits beantwortet werden konnten.

Tests gab es keine.

Die unerwartete Absage kam mit dem üblichen Text. Unerwartet war sie, weil das Gespräch alles in allem sehr gut verlief (bis auf das Thema "Du wohnst nicht in Hamburg"). Die Bewertung "sehr gut" erlaube ich mir, da das Gefühl mir meine bisherigen Jobs eingebracht hat. Meiner Meinung nach, erhielt ich die Absage nur, weil mein Wohnort nicht in Hamburg liegt und ein Umzug nötig wäre. Schade...

Der Höhepunkt ist aber, dass die Stelle noch immer offen ist. Naja, dann sucht mal weiter. Bis heute würde ich schon längst in Hamburg wohnen.

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Verbesserungsvorschläge

Anfangs entspannte Gesprächsatmosphäre. Interviewer war schlecht vorbereitet, kannte weder meine Unterlagen noch die Kennzahlen des eigenen Unternehmens. Statt dessen nichts sagende Floskeln in Anglizismen verpackt.

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