Tolle Arbeitsatmosphäre - Alles ist möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Lockere und freundliche Atmosphäre
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Tolle Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation teamübergreifend fördern
- Die wunderbar "familiäre" Atmosphäre im Auge behalten. Es wäre ein wahnsinniger
Verlust, wenn das aufgrund des Wachstums komplett verloren geht.
- Da keine eigene Kantine vorhanden, gegebenenfalls ein Zuschuss zum Lunch (Voucher
oder ähnliches)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen.
Kommunikation
Aufgrund des weiterhin starken Wachstums, wird es zunehmend schwieriger die interne Kommunikation zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Hier sollte unbedingt darauf geachtet werden, dass die insgesamt gute Atmosphäre nicht darunter leidet und das Verständnis füreinander, auch abteilungsübergreifend, durch mangelnde Kommunikation verloren geht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind insgesamt sehr hilfsbereit, es gibt ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Neue Kollegen und Kolleginnen werden sehr herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung ist in den meisten Bereichen sehr flexibel. Home Office ist möglich und Teilzeitmodelle selbstverständlich. Die Möglichkeit, Arbeit und Familie miteinander zu vereinbaren wird bei Gansel Rechtsanwälte groß geschrieben. Mütter, die spontan ihre Elternzeit verlängern möchten bekommen hier keine Steine in den Weg gelegt. Die Urlaubsplanung verläuft absolut unkompliziert. Im gesamten Unternehmen gilt Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten auf Augenhöhe. Das ist Unternehmensphilosophie und wird auch so gelebt. Die Teamleiter und Abteilungsleiter, bis hin zur Geschäftsführung verhalten sich ihren Mitarbeitern gegenüber in der Regel tadellos. Es ist jederzeit möglich ein Feedback einzufordern, es ist aber auch immer möglich selbst konstruktive Kritik anzubringen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Das tolle ist, dass diese Ideen auch einfach mal umgesetzt werden. Die Möglichkeit, je nach Talent und Interessen auch einmal in ein anderes Team zu gehen, ist nicht nur ausdrücklich erwünscht, sondern wird auch gefördert.
Gleichberechtigung
Es werden hier keine Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Angestellten gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen. Jeder wird hier gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Technik. Es wird papierlos gearbeitet, wir sind eine digitale Kanzlei. Es gibt höhenverstellbare Tische und bequeme Bürostühle. Gratis Kaffee, Tee und andere Getränke, Obst sowie mehrere Küchen, Aufenthalts- und Pausenräume. Kostenlose Yogakurse und eine hervorragende Lage direkt an der Spree, mit Blick auf den Dom und den Fernsehturm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Plastikflaschen, papierloses Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnzahlungen immer pünktlich. Faire Vergütung. Jeder hat die Möglichkeit mit entsprechenden Leistungen zu überzeugen und sich sehr schnell, auch mit seinem Gehalt weiter zu entwickeln. Besonderer Einsatz wird belohnt und es ist wirklich nichts unmöglich.
Image
Moderne Kanzlei die für Verbraucher kämpft. Wir befinden uns derzeit mitten in der digitalen Transformation. Ein spannender Arbeitgeber, der offen ist für Innovation.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Talente werden gefördert. Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht. Beispielsweise gibt es für unsere Studenten das Angebot, kostenfrei und regelmäßig an einem Repetitorium teilzunehmen.