41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien und viel Persönlichkeit.
Die generelle Bezahlung und der Umgang mit jungen Frauen war für bestimmte Bereiche und bestimmte Vorgesetzte schlecht bis sehr problematisch.
Der Ausführung des Betriebsrates nicht entgegenstehen.
Es kam extrem drauf an in welchem Bereich man tätig war.
Junges Team, Möglichkeit sich einzubringen
Mehr Kompetenzenbündlung
Es war ein sehr junges Team und man konnte viel mitarbeiten und sich auch gut einbringen.
Unter dem Kolleg:innen war der Zusammenhalt ziemlich gut.
Es wurde viel kommuniziert im Team, sei es bei Daily Meetings oder größeren Meetings.
Das dynamische Verhalten. Die kommunikativen Kollegen. Team heißt wirklich Team. Ebenfalls auch die moderne Ausstattung.
HR und Management
Definitiv Management Ebene und HR überdenken.
In den zwei Jahren durfte ich mit zwei Teams zusammenarbeiten. In beiden gab es stets viel Kommunikation und Abstimmung. Niemals über den Kopf der Mitarbeitenden hinweg. Vielleicht war es Glück aber ich habe für beide Teamleads nur Lob übrig. Super strukturiertes Onboarding trotz Corona Phase. Manchmal ein bisschen chaotisch wenn es um bereichsübergreifende Themen ging.
Man ist zu 90% eigenverantwortlich und selbstorganisiert. Für mich persönlich aufgrund des Studium hervorragend zu vereinbaren. Selbstverständlich steht die Arbeit im Vordergrund aber die Organisation kann man zu größten Teilen selbst händeln.
Kann ich auch nur schwer beurteilen. Wer Potenzial hatte kam auch weiter. Gute Ideen waren immer gern gesehen. Engagement ist das A und O.
Eher durchschnittlich. Kann man aber gut mit leben.
Kommt super pünktlich.
In den beiden Teams in denen ich arbeiten durfte gibt es nichts zu beanstanden.
Kann ich schwer beurteilen. Definieren Sie älter.
Teamleads waren großartig und immer nah an den Mitarbeiter. Schauen rechts und links wo was verbessert werden kann und bieten Unterstützung.
Punkte abzug leider in Sachen Management Ebene. Oft waren Entscheidungswege zu lang. Aber das Unternehmen hat denke ich inzwischen die Probleme erkannt und arbeitet effektiv an einer neuen Umsetzung.
Modern und im mitten der Fischerinsel eine angenehme Umgebung.
Nie von oben herab.
Kritik konstruktiv.
Von der HR wäre manchmal ein bisschen mehr Feingefühl wünschenswert.
Die Teamleads haben immer ein Ohr für Probleme und sind bemüht Konflikte vorzeitig zu lösen.
Himanität, Erfolg ist nicht allein erreichbar
Sterne sind für die Möglichkeit von Homeoffice!
Hat aber keine Wirkung auf Management
Hatte ein super Team. Weil Management spontan Entscheidungen für die Zukunft getroffen hat, wurde Team von heute auf morgen aufgelöst, sogar kündigungen während des Mitarbeiterurlaubs verteilt.
Abwechslungreich aber nicht immer erfüllt
Auch nach der Kündigung wird man super begleitet und man hilft wo man kann
Kündigungsausprachen nicht von heute auf morgen umsetzen, dass führt zu mehr Unsicherheiten
Tolle Atmosphäre, trotz HO kam ein tolles Team Gefühl zustande
Freie Arbeitseinteilung
Mehr als der Branchendurchschnitt
Durch das HO gibt es viele Wege der Kommunikation, die schnellsten Infos werden dadurch aber nicht übertragen
Konnte in viele Adventures arbeiten
Herzlich und motivierend
Sehr ausgewogen. Im Team die ideale Abstimmung. Jede:r kann seinen Tag gestalten wie er/sie möchte.
Kommuniziert wird durch unterschiedliche Tools auf allen Ebenen.
Gutes Gehalt, Name der Kanzlei geht mit einigermaßen Prestige einher
Kein Onboarding, schreckliche Wahl des Vorgesetzten, ständiger Stress
Machen Sie bitte ein Onboarding in der Zukunft - diese 20 Minuten, die ein bisheriger Mitarbeiter mit dem Neuankömmlingen verbringt, reichen in keinem Fall aus.
professionelle Strukturen einführen und Führungskräfte mit erfahrenen Menschen besetzen
war für mich stets super, gab aber auch viel Unzufriedenheit
Kommt auf die Stelle an
Hier wurde sich wirklich bemüht. Sinnvolle Vorschläge wurden gerne und zügig aufgenommen, genehmigt ...
ich konnte nicht meckern, wurde aber eher auf Zuruf verteilt.
trotz der Branchen herrscht eher Start-Up-Atmosphäre, alles sehr bewusste Menschen
ind em Teams meist gut, übergreifend knautschte es doch an einigen Stellen, typisch für ein stark wachsendes Unternehmen in der Transformationsphase
grundsätzlich offen und zugewandt, fair, allerdings oftmals kaum bis wenig Erfahrung in Motarbeitermotivation und -führung, vieles versackt
spitze
sehr wertschätzend und zugewandt, aber vieles versackt, sehr gewöhnungsbedürftige bis nicht existente Feedbackkultur an eigenen wichtigen Stellen
jeden Tag tausende für den der/die will
Es herrscht trotz Home Office ein gutes miteinander
Die Kanzlei genießt in der Branche einen guten Ruf
gute Planbarkeit zwischen Arbeit und Freizeit, geregelte Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gefördert
einige Benefits wie z.B. Massagen, Yoga, Lofino
Dazu kann ich bisher nichts sagen
Das Team ist sehr vielfältig hier treffen Leute mit verschiedensten Hintergründen aufeinander
Der Umgang mit Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe
Ausstattung für das Home Office wird gestellt, moderne Geräte
Kollegen sind sehr gut erreichbar
Ideen, Kritik und Anergungen werden stets gehört und berücksichtigt, gendergerechte Sprache wird tagtäglich umgesetzt
Besonders gut finde ich die kostenlose Auswahl an Getränken und Obst vor Ort. Außerdem begeistern mich das (virtuelle) Rückentraining und die (virtuellen) Yogakurse.
Bei Gansel herrscht ein entspanntes Arbeitsklima. Man fühlt sich gut behandelt und wertgeschätzt.
Ich kenne niemanden, der je schlecht über die Firma Gansel Rechtsanwälte gesprochen hat.
Die Arbeitszeiten können von jedem Mitarbeitenden frei gewählt werden, Vorgaben im Rahmen von Gleitzeit gibt es keine. Urlaube können auch kurzfristig kommuniziert werden.
Egal in welchem Bereich du bei Gansel startest, innerhalb kürzester Zeit findest du dich als Leiter eines bestimmten Bereichs und bildest neue Mitarbeitende aus.
Durch Steuerersparnisse in den Bereichen Food, Web und Traffic erhält man einen zusätzlichen Bonus auf sein Bruttogehalt; welches auch so sehr gut ist und stetig steigt.
Gansel Rechtsanwälte ist eine papierlose Kanzlei.
Bei Gansel findet man in seinen Arbeitskollegen wahre Freunde :)
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Bei Gansel gibt es sehr flache Hierarchien. Man kann mit jedem Problem zu einem Vorgesetzten kommen und die Türen stehen immer offen. Man wird an Entscheidungsprozessen aktiv beteiligt und fühlt sich schon nach kurzer Zeit als gleichwertiges Mitglied des Teams.
Bei Gansel Rechtsanwälte erhält jeder Mitarbeitende einen neuen Laptop und eine komplette Ausstattung für das Arbeiten im Home Office. Vor Ort gibt es große und helle, gut ausgestattete Büros, mit exzellenten Bürostühlen.
Gansel Rechtsanwälte informiert die Mitarbeitenden monatlich mit einem Newsletter über Neuerungen. Zusätzlich gibt es teaminterne Dailys und Weeklys, um aktuelle Themen zu besprechen.
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt. Noten spielen so gut wie keine Rolle.
Die Aufgaben bei Gansel Rechtsanwälte sind sehr vielseitig. Sollte man ein neues (Rechts)gebiet kennen lernen wollen, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
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