Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gansel rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war ein sehr junges Team und man konnte viel mitarbeiten und sich auch gut einbringen.
Es wurde viel kommuniziert im Team, sei es bei Daily Meetings oder größeren Meetings.
Unter dem Kolleg:innen war der Zusammenhalt ziemlich gut.
In den zwei Jahren durfte ich mit zwei Teams zusammenarbeiten. In beiden gab es stets viel Kommunikation und Abstimmung. Niemals über den Kopf der Mitarbeitenden hinweg. Vielleicht war es Glück aber ich habe für beide Teamleads nur Lob übrig. Super strukturiertes Onboarding trotz Corona Phase. Manchmal ein bisschen chaotisch wenn es um bereichsübergreifende Themen ging.
Nie von oben herab.
Kritik konstruktiv.
Von der HR wäre manchmal ein bisschen mehr Feingefühl wünschenswert.
Die Teamleads haben immer ein Ohr für Probleme und sind bemüht Konflikte vorzeitig zu lösen.
Es kam extrem drauf an in welchem Bereich man tätig war.