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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
ParkplatzDas dynamische Verhalten. Die kommunikativen Kollegen. Team heißt wirklich Team. Ebenfalls auch die moderne Ausstattung.
Junges Team, Möglichkeit sich einzubringen
Flache Hierarchien und viel Persönlichkeit.
Auch nach der Kündigung wird man super begleitet und man hilft wo man kann
Gutes Gehalt, Name der Kanzlei geht mit einigermaßen Prestige einher
Die generelle Bezahlung und der Umgang mit jungen Frauen war für bestimmte Bereiche und bestimmte Vorgesetzte schlecht bis sehr problematisch.
HR und Management
Kein Onboarding, schreckliche Wahl des Vorgesetzten, ständiger Stress
Unterdurchschnittliches Gehalt, zwischenmenschliche Ebene fehlt; kein offenes Ohr, wenn es im Privatleben mal Ausnahmesituationen gibt.
Leider schaffen sie das innerhalb der Teams nicht immer. Einige Leute werden gerne außen vor gelassen.
Der Ausführung des Betriebsrates nicht entgegenstehen.
Kündigungsausprachen nicht von heute auf morgen umsetzen, dass führt zu mehr Unsicherheiten
Himanität, Erfolg ist nicht allein erreichbar
Definitiv Management Ebene und HR überdenken.
Mehr Kompetenzenbündlung
Der am besten bewertete Faktor von gansel rechtsanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Modern und im mitten der Fischerinsel eine angenehme Umgebung.
Bei Gansel Rechtsanwälte erhält jeder Mitarbeitende einen neuen Laptop und eine komplette Ausstattung für das Arbeiten im Home Office. Vor Ort gibt es große und helle, gut ausgestattete Büros, mit exzellenten Bürostühlen.
Wenn etwas fehlt wird es recht fix besorgt. Ob das eine ergonomische Maus ist oder ein höhenverstellbarer Schreibtisch. Finde das super.
Jeder wird mit hochwertiger Hardware ausgerüstet, auf Anfrage gibt es umfangreiche Ausstattung für das HO
Ausstattung für das Home Office wird gestellt, moderne Geräte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gansel rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wurde viel kommuniziert im Team, sei es bei Daily Meetings oder größeren Meetings.
sehr wertschätzend und zugewandt, aber vieles versackt, sehr gewöhnungsbedürftige bis nicht existente Feedbackkultur an eigenen wichtigen Stellen
Man erfährt selbst als Führungskraft erst im Nachhinein, welche Entscheidungen vom neuen Management getroffen wurden.Mitarbeiter, die sich kritisch äußern oder Entscheidungen hinterfragen, sind nicht mehr gerne gesehen. Das war vor nicht allzu langer Zeit noch ganz anders....
Kommuniziert wird viel, jedoch vieles unwichtiges und Vorallem nichts handfestes. Man kann sich auf keine Aussagen leider verlassen.
Aufgrund des weiterhin starken Wachstums, wird es zunehmend schwieriger die interne Kommunikation zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Hier sollte unbedingt darauf geachtet werden, dass die insgesamt gute Atmosphäre nicht darunter leidet und das Verständnis füreinander, auch abteilungsübergreifend, durch mangelnde Kommunikation verloren geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich auch nur schwer beurteilen. Wer Potenzial hatte kam auch weiter. Gute Ideen waren immer gern gesehen. Engagement ist das A und O.
Hier wurde sich wirklich bemüht. Sinnvolle Vorschläge wurden gerne und zügig aufgenommen, genehmigt ...
Gute Schulungs-und Fortbildungsprogramme
Egal in welchem Bereich du bei Gansel startest, innerhalb kürzester Zeit findest du dich als Leiter eines bestimmten Bereichs und bildest neue Mitarbeitende aus.
Weiterbildung wird gefördert
