Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehalt, zwischenmenschliche Ebene fehlt; kein offenes Ohr, wenn es im Privatleben mal Ausnahmesituationen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit und den Einsatz, mehr Feingefühl auf zwischenmenschlicher Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf‘s Team und den Teamleiter an. Man kann Glück, aber auch sehr großes Pech haben.
Kommunikation
War mal besser, mittlerweile liegen die Prioritäten offensichtlich woanders.
Kollegenzusammenhalt
Unter den ‚alt eingesessenen‘ noch ganz gut. Aufgrund der Größe kennt man nicht jeden Kollegen. Teilweise wird nicht einmal gegrüßt, wenn man sich auf dem Flur trifft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten erleichtern es, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Teamleiter, dem man unterstellt ist. Der ist entweder geeignet oder gänzlich ungeeignet.
Man hört immer öfter, dass man auf Dinge, die in einem guten Arbeitsverhältnis eigentlich nicht zu diskutieren sein sollten, keinen ‚Anspruch‘ habe.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige und wiederkehrende Aufgaben, da nur noch Massenschadenfälle bearbeitet werden, überwiegend copy and paste von Textbausteinen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist ausgeglichen, allerdings hat nicht jeder ‚einen Anspruch’ auf z. B. höhenverstellbare Tische. Diese sind nur den Anwälten, aber nicht dem ‚Maschinenraum‘ vorbehalten.
Arbeitsbedingungen
Gut durch moderne Technik
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Image
Es wird nach außen hin alles als super dargestellt, die Realität sieht jedoch anders aus. Dies mag allerdings auch positionsabhängig sein.
Karriere/Weiterbildung
man tritt auf der Stelle und kommt nicht weiter