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Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei gansel rechtsanwälte haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen gansel rechtsanwälte als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das dynamische Verhalten. Die kommunikativen Kollegen. Team heißt wirklich Team. Ebenfalls auch die moderne Ausstattung.
HR und Management
Definitiv Management Ebene und HR überdenken.
In den zwei Jahren durfte ich mit zwei Teams zusammenarbeiten. In beiden gab es stets viel Kommunikation und Abstimmung. Niemals über den Kopf der Mitarbeitenden hinweg. Vielleicht war es Glück aber ich habe für beide Teamleads nur Lob übrig. Super strukturiertes Onboarding trotz Corona Phase. Manchmal ein bisschen chaotisch wenn es um bereichsübergreifende Themen ging.
Man ist zu 90% eigenverantwortlich und selbstorganisiert. Für mich persönlich aufgrund des Studium hervorragend zu vereinbaren. Selbstverständlich steht die Arbeit im Vordergrund aber die Organisation kann man zu größten Teilen selbst händeln.
Kann ich auch nur schwer beurteilen. Wer Potenzial hatte kam auch weiter. Gute Ideen waren immer gern gesehen. Engagement ist das A und O.
Eher durchschnittlich. Kann man aber gut mit leben.
Kommt super pünktlich.
In den beiden Teams in denen ich arbeiten durfte gibt es nichts zu beanstanden.
Kann ich schwer beurteilen. Definieren Sie älter.
Teamleads waren großartig und immer nah an den Mitarbeiter. Schauen rechts und links wo was verbessert werden kann und bieten Unterstützung.
Punkte abzug leider in Sachen Management Ebene. Oft waren Entscheidungswege zu lang. Aber das Unternehmen hat denke ich inzwischen die Probleme erkannt und arbeitet effektiv an einer neuen Umsetzung.
Modern und im mitten der Fischerinsel eine angenehme Umgebung.
Nie von oben herab.
Kritik konstruktiv.
Von der HR wäre manchmal ein bisschen mehr Feingefühl wünschenswert.
Die Teamleads haben immer ein Ohr für Probleme und sind bemüht Konflikte vorzeitig zu lösen.
Herzlich und motivierend
Sehr ausgewogen. Im Team die ideale Abstimmung. Jede:r kann seinen Tag gestalten wie er/sie möchte.
Kommuniziert wird durch unterschiedliche Tools auf allen Ebenen.
Gutes Gehalt, Name der Kanzlei geht mit einigermaßen Prestige einher
Kein Onboarding, schreckliche Wahl des Vorgesetzten, ständiger Stress
Machen Sie bitte ein Onboarding in der Zukunft - diese 20 Minuten, die ein bisheriger Mitarbeiter mit dem Neuankömmlingen verbringt, reichen in keinem Fall aus.
Viel Vertrauen von anfang an
bessere Memes erstellenw
Sehr entspannt und viele Freiheiten
viel Freiraum und flexible Arbeitszeiten
Papierloses Arbeiten
Sehr nette, entspannte und ehrliche Kollegen
Man merkt nicht, dass eine Hierarchie herrscht. Sehr guter Umgang
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, genug Platz
Sehr gute Kommunikation durch Internet
Man kann viele Projekte ins Leben rufen und mitgestalten
Sind an der individuellen Entwicklung des Teams interessiert
Direktes Feedback und klare Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Es wird nach Leistung beurteilt und nicht nach Aussehen, Geschlecht oder ähnlichem.
Der gedankliche Ansatz wie man eine gute Arbeitsatmosphäre schafft ist gut!
Leider schaffen sie das innerhalb der Teams nicht immer. Einige Leute werden gerne außen vor gelassen.
Strukturierung. Wertschätzung. Sich für die Gleichbehandlung von Heranwachsenden Juristen einzusetzen. Fair sein.
Zwar setzen sie sich für verbraucher im diesel abgasskandal ein, aber wohl nicht aus umweltbewusstsein, sondern weil es wirtschaftlich lukrativ für sie ist
Deutliche Ungleichbehandlung zwischen Mann und Frau nach meiner Erfahrung