GANT 

DACH 

GmbH

Bewertung

Hallo lieber GANTie,
vielen Dank für deine Rückmeldung und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir schätzen es, wenn Mitarbeiter offen ihre Perspektiven schildern, da dies für uns der Schlüssel zur Verbesserung ist.

Never Stop Learning.


Du hast einige wesentliche Punkte angesprochen, die wir sehr ernst nehmen. Wir legen großen Wert darauf, unsere Führungskräfte durch gezielte Schulungen weiterzuentwickeln und ihre Verantwortlichkeiten klarer zu definieren. Es ist wichtig, dass sie nicht nur Vorbilder sind, sondern auch aktiv zur Teamdynamik und zur Arbeitsatmosphäre beitragen.
Die Erwähnung von Überstunden als Teil des Arbeitsalltags ist ebenfalls ein wichtiger Punkt. Wir möchten sicherstellen, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und dass die Erwartungen an die Mitarbeiter klar kommuniziert werden. Überstunden sollten nicht zur Norm werden, und wir sind bestrebt, dies in unserer Unternehmensphilosophie zu reflektieren.

Es ist positiv zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt stark ist und die Mitarbeiter
sich gegenseitig unterstützen. Dies zeichnet uns als GANT Community aus.

Wir nehmen deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden die genannten Aspekte in unsere zukünftigen Planungen und Schulungen einfließen lassen, um die Führungskultur nachhaltig zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte. Wenn du spezifische Vorschläge hast oder das Gespräch über deine Erfahrungen fortsetzen möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren – sei es in einem persönlichen Gespräch oder per E-Mail an hr@gant.com. Gemeinsam können wir daran arbeiten, eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen.


Viele Grüße
Dein HR-Team