Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GANT DACH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist oft nicht ehrlich und authentisch, alles wird ‚rosiger‘ gemalt als es ist. Auf Herausforderungen wird nicht eingegangen und man wird gerne vertröstet. Man versteht sich gut darin aufkommende Probleme weg zu reden und nicht ernst zu nehmen und ist dann überrascht wenn Leute gekündigt haben
War früher definitiv klasse, leider ist jetzt ein größeres Konkurrenzverhalten zu spüren
Typisch Einzelhandel und dazu kommt, dass erwartet wird morgens um 6 erreichbar und flexibel zu sein. Hast du Kinder bist du raus - kein Vertrauen auf deine Fähigkeiten und scheinbar wissen alle besser wie es ist mit Familie zu arbeiten als man selbst
Man kann definitiv seine Vorgesetzten erreichen, zielführende Gespräche kann man aber nicht erwarten
Man kann viel lernen, vor allem wie man wirklich Teams führen sollte, da man jede Menge negativ Beispiele erlebt
Hoher Druck aus der Zentrale sorgt für ständig angespannte Situation