Furchtbar !
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehälter nicht angepasst werden!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter wären ein Anfang.
Toll wäre es auch wenn die experience Trainer ein bisschen mit anpacken würden und nicht nur 1,5std zum Kaffee trinken vorbeischauen
Focus legen. Geht es um Umsatz und Kunden oder um Content der gepostet werden soll?!
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Stores meistens gut. Sobald man in der Zentrale ist wird es komisch denn man ist ja keine Büromaus
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert über Dinge die dringend erledigt werden müssen. YOOBIC Missionen die höchste Priorität haben oder aber neue VM Guidelines die dann nach Umsetzung über den Haufen geworfen werden und man nochmal 24Std Zeit hat. Nur leider nicht über die wichtigen dinge
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert im eigenen Store super.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht! Gant ist zu keiner Zeit bereit etwas zu ändern. Hier haben Führungskräfte immer da zu sein. Samstags frei? Einmal im Monat aber auch nur wenn man in diesem Monat keinen Urlaub hat. Und auch sonst
verbringt man sein Leben dort zwischen ständig neunen Kursen oder Missionen die man erledigen soll.
Nun testet man für ein halbes Jahr 38std in zwei Stores. Bekommen die anderen dann eigentlich 10stunden mehr vergütet?
Vorgesetztenverhalten
Hat ein eindeutiges Problem auf Augenhöhe zu kommunizieren, fühlt sich schnell in seinem „Ego“ gekränkt und muss dann zeigen wer die Macht hat.
Interessante Aufgaben
Ware auspacken, Schulungen (mehr als genug), Kaffee kochen, Content Posten, Putzfrau, VMler es gibt so einiges
Gleichberechtigung
Im Store ja! Sonst hat aber jeder seine Lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Weglänge zu Toilettenräumen sollte nicht länger als 50 m sein und darf 100 m nicht überschreiten. Die Toilettenräume müssen sich im gleichen Gebäude befinden und dürfen nicht weiter als eine Etage von ständigen Arbeitsplätzen entfernt sein.
Wäre toll wenn wenigstens dies so wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik. Sogar fast Fashion Ketten schaffen es die Ware in Papiertüten zu verpacken. Wir leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte Bezahlung
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Genius Program aber auch da bekommt nicht jeder die gleiche chance
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Zunächst einmal freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in deinem Store und der Umgang auch mit älteren Kollegen sehr gut war.
YOOBIC ist unsere interne Trainingsapp, die alle Mitarbeiter aus den Stores nutzen, damit eine kontinuierliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen und der Stores gewährleistet wird. Natürlich kann es mal sein, dass ein YOOBIC-Training innerhalb kürzerer Zeit absolviert werden muss, jedoch steht nach wie vor der Verkauf an erster Stelle. Das Genius Programm, welches ein internes Entwicklungsprogramm für zukünftige Führungskräfte darstellt, ist bei den Mitarbeitern sehr hoch angesehen und beliebt. Hierbei geben wir allen Mitarbeitern die Chance, sich für ebendieses zu bewerben. Um in das Programm aufgenommen zu werden, müssen zwei Bewerbertage absolviert werden, in denen die Bewerber gechallenget werden. Sollte es hier ein Kandidat einmal nicht schaffen, hat er jedoch immer noch die Möglichkeit, sich im neuen Jahr erneut zu bewerben.
Nach unserem Motto #neverstoplearning starten wir nun in einen Testpiloten der 30 Stunden-Woche mit zwei Stores. Wir sehen dies als tolle Möglichkeit um herauszufinden, ob wir das Modell zukünftig auf alle Stores ausrollen werden. Erfahrungsgemäß wird dieser Testpilot von anderen Mitarbeitern als etwas sehr Positives aufgefasst. Schade, dass dies bei dir negativ aufstößt.
Deine Anmerkung bezüglich der Toiletten in Store-Nähe nehmen wir umgehend auf und prüfen diese.
Viele Grüße
Dein HR-Team