28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ganz Einfach GmbH / WD Plus GmbH Bewertungen
Ganz
Einfach
GmbH
/
WD
Plus
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alarmstufe Rot: Unternehmen unbedingt meiden und kündigen bzw. gar nicht erst anfangen. Flüchte, wer kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ganz Einfach GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel leider (Obstkorb, kostenlose Getränke, Parkplatz, große Küche und Weihnachtsgeld vielleicht), es ist alles sonst weit unter dem Branchenschnitt und das wissen viele auch, Änderungen treten einfach nicht ein, weil sich zu wenige beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub: Die Urlaubstage sind mit 26 Tagen unterdurchschnittlich. Eine Aufstockung auf die üblichen 30 wäre wünschenswert.
Betriebsrat: Das Fehlen eines Betriebsrats ist zu bedauern und schränkt die Arbeitnehmerrechte ein.
Bezahlung: Die Bezahlung liegt oft unter dem Tarif und entspricht nicht immer der Leistung. Eine transparente und leistungsorientierte Vergütung ist dringend erforderlich.
Homeoffice: Die fehlende Möglichkeit zum Homeoffice schränkt die Flexibilität ein und behindert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Zusatzleistungen: Jobticketzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad, Kindergartenzuschuss und andere Zusatzleistungen fehlen vollständig. Man ist überhaupt nicht gewillt, da mehr zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrats: Ein Betriebsrat kann die Interessen der Arbeitnehmer besser vertreten und für faire Arbeitsbedingungen sorgen.
Überarbeitung der Vergütungssysteme: Eine transparente und leistungsorientierte Bezahlung ist entscheidend.
Ausbau von Zusatzleistungen: Die Einführung von Zusatzleistungen wie Jobticketzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice würde die Attraktivität des Arbeitgebers steigern.
Förderung der Weiterbildung: Regelmäßige Weiterbildungsangebote sind unerlässlich, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken und die Karrierechancen zu verbessern.
Verbesserung der Führungskultur: Eine offene und transparente Kommunikation sowie eine klare Führungsstruktur sind wichtige Voraussetzungen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Förderung von Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter: Anerkennung und Wertschätzung sind wichtige Motivationsfaktoren.
Stärkung des Umweltbewusstseins: Das Unternehmen sollte sich aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Monotonie und fehlender Wertschätzung. Die wenigen positiven Aspekte wie das Getränkeangebot oder die kostenlose Parkplätze und ein Kickertisch reichen bei Weitem nicht aus, um die Mitarbeiter zu motivieren.
Image
Image ist okay, aber die meisten wissen nichts über das Unternehmen und wollen nur billig online einkaufen. Da interessiert es nicht, wie es dort den Angestellten geht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird als eher durchschnittlich eingestuft. Es gibt nicht selten Phasen, in denen die beruflichen Verpflichtungen den privaten Bereich dominieren. Für private Belange musste oft schon Urlaub (nur 26 Tage sind schnell weg) genommen statt flexible Arbeitszeiten zu haben. Das ist nicht fair und zeitgemäß. Man hat das Gefühl, Arbeit ist immer wichtiger als private Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmenskultur ist sehr hierarchisch und auf Stabilität ausgerichtet, was wenig Raum für individuelle Entwicklung und Wachstum lässt. Hier sind die Aufstiegschancen generell begrenzt und die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden. Folge? Unzufriedene Mitarbeiter verlassen oft wieder schnell das Unternehmen, was zu höheren Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fast immer völlig unzureichend und liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt kaum Anreize oder leistungsbezogene Zusatzzahlungen (außer 50% Weihnachtsgeld und 1000 EUR Prämie), die Motivation aufbringen könnten. Die Sozialleistungen sind sonst minimal und decken kaum die grundlegenden Bedürfnisse ab. Folge? Unzufriedene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, was zu höheren Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Online-Händler scheint Profit nahezu das einzige Ziel zu sein. Umwelt- und soziale Aspekte werden ignoriert. Eine Katastrophe für alle, die Wert auf Nachhaltigkeit legen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zufriedenstellend, könnte aber verbessert werden. Die Mitarbeiter arbeiten zwar zusammen, aber es fehlt oft an einem echten Teamgeist. Das Arbeitsklima ist meist korrekt, aber es fehlt an einer herzlichen Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts Schlechtes zu sagen, ist okay, ein guter Mix zwischen Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wird von den Mitarbeitern als überwiegend sehr negativ wahrgenommen. Man vertraut den Mitarbeitern nicht und schafft beispielsweise mobile Arbeitsmöglichkeiten komplett wieder ab, wegen angeblich fehlender Produktivität. Entscheidungen werden oft von oben herab getroffen, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Es wird als unfair, ungerecht und wenig nachvollziehbar beschrieben. Entscheidungen scheinen oft aus dem Bauch heraus getroffen zu werden und nicht auf objektiven Kriterien zu beruhen. Hinzu kommt ein wahrgenommener Hang zu impulsiven Verhalten und eine sehr eingeschränkte Erreichbarkeit. Sehr viele ehemalige Mitarbeiter haben deswegen gekündigt, da es selten gut harmoniert mit der Führung.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte Ausstattung ist angemessen. Allerdings sind die Arbeitsbereiche häufig beengt und schwer zu belüften, was die Konzentration erschwert. Zudem fehlt es an flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen würden. Folge? Unzufriedene Mitarbeiter verlassen scharenweise das Unternehmen, was zu höheren Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter führt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft und Informationen werden nicht transparent weitergegeben. Es findet zudem keine Transparenz zwischen Führung und Mitarbeitern statt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird zwar grundsätzlich propagiert, jedoch besteht das Gefühl, dass einige Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Dies führt zu einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre und beeinträchtigt die Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Anfangs war ich begeistert von der Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken. Jetzt wiederhole ich immer wieder dieselben Aufgaben, was meine Motivation stark beeinträchtigt. Ich würde mich freuen, wieder an anspruchsvolleren Herausforderungen wachsen zu können. Das wird aber nicht passieren, man muss das machen, was einem vorgelegt wird. Es gibt keine Chance zur freien Auswahl. Folge? Unzufriedene Mitarbeiter verlassen scharenweise das Unternehmen, was zu höheren Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter führt.
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Größter Verbrecher Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WD Plus GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ganz Einfach GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre in der Abteilung gut.
Image
Gemischt. Innerhalb der Abteilung herrscht ein gutes Klima, aber man hört schon das es woanders brodelt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal und man hat genug Zeit für sein alltägliches Leben. Kein Zwang von zuhause weiterzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell okay. Aber mehr auch nicht. Für die Verantwortung und Vielfalt der Aufgaben die man zu erledigen hat, eher wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top!
Vorgesetztenverhalten
An der Kommunikation mit Untergebenen muss meiner Meinung nach gearbeitet werden. Da wird allzu oft auf das schlechte Gewissen gesetzt, das bei einer Weigerung Konsequenzen drohen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, jedoch bei Bereichsübergreifender Kommunikation werden oft Infos nicht oder ungenügend weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Da gibt es nur positives zu berichten, vielfältige Aufgaben und Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nettes, junges Team & sehr flexible Arbeitszeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ganz Einfach GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Aufenthaltsraum/Küche mit kostenlosem Kaffee, Tee, Wasser, etc., sowie Obst und Gemüse. Immer saubere Toiletten mit diversen Notfall-Hygieneartikeln vorhanden. Sehr hilfsbereite Kollegen - insgesamt ein nettes und aufmerksames Team!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind immer sehr freundlich und hilfsbereit! Man merkt, dass die Arbeit wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin kann ich mir meine Arbeitszeiten frei auswählen, das heißt an welchen Tagen ich arbeite und wie viele Stunden. Dies kann recht spontan entschieden werden, da ich es ca. zwei Wochen vorher in einen Studenten-Kalender eintrage. So kann ich bei spontanen Terminen oder unregelmäßigen Vorlesungen von Woche zu Woche planen, wie ich die nächsten Wochen arbeite!
Außerdem finden tolle Sommer- und Weihnachtsfeste statt :-)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die etwas ruhiger sind und welche, die gerne mal mit allen anderen quatschen. Ich habe nicht das Gefühl, dass irgendjemand ausgegrenzt wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Schnitt haben wir ein junges Team, aber die älteren Kollegen werden super behandelt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage & Ventilatoren, sowie gute technische Ausgangslage (häufig 2 oder 3 Bildschirme pro Arbeitsplatz). Außerdem immer kostenfrei Wasser, Kaffee etc. und Obst und Gemüse.
Kommunikation
Als Werkstudentin erhalte ich die für mich relevanten Infos direkt von den zuständigen Mitarbeitern - mir wird alles genau erklärt und steht ist immer ein offenes Ohr für Fragen zur Verfügung. Es liegt in meiner Verantwortung welche Aufgaben ich erledigen muss, in welcher Reihenfolge und das ich die jeweiligen Kollegen darüber informiere, wann ich die Aufgaben fertig habe.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudentin sind meine Arbeitsbereiche abwechslungsreich und ich habe in gewissen Maß Einfluss darauf, was ich erledigen muss.
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Hat Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Ganz Einfach GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, faires Gehalt, gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig Möglichkeiten sich Mittagessen zu kaufen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und ein tolles Büro. Wäre ich nicht umgezogen, hätte ich tatsächlich sehr gerne noch viel länger dort gearbeitet.
Work-Life-Balance
Alles spitze! Feste Arbeitszeiten und für mich damals ein guter Arbeitsweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele alte Kollegen, aber die die da sind, fühlen sich mM. gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Zwar bin ich kein Fan davon zu viele Leute in einem Büro zu haben, aber ab und zu geht es nicht anders. Die PCs sind aber immer aktuell und laufen stabil. Wenn etwas nicht ging, wurde es sofort ausgetauscht.
Kommunikation
In dem Büro und mit den Ansprechpartnern sehr gut. Einfache Kommunikation da alles in einem Haus ist, sollte mal jemand zu Hause arbeiten kann man die Personen aber trotzdem immer erreichen, hat mir sehr gut gefallen.
Interessante Aufgaben
Alles in Allem sehr gut. Natürlich gibt es ab und zu Sachen die nerven, aber das ist überall so. Viel war aber immer neu und nicht einfach nur stupide abarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Seid Jahren zufrieden, ich mag es hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ganz Einfach GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen, die ich nun auch ein paar Jahre kenne. Neue Kollegen fügen sich in unser Team meist gut ein.
Work-Life-Balance
mM. perfekt. Ich kann mir alles so einteilen wie ich möchte.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde sehr gut
Arbeitsbedingungen
Große Büros, große Küche, alles klimatisiert.
Kommunikation
Oft über den kürzesten Weg, was ich aber sehr mag. Bei wichtigen Themen gibt es aber dennoch viele wichtige Meetings bei denen man sich richtig austauschen kann.
Gleichberechtigung
Mir sind bis jetzt keine Unterschiede aufgefallen
Interessante Aufgaben
Oft interessant, es fallen aber wie immer auch einige "langweiige" Aufgaben kann, aber das ist bis jetzt überall so gewesen wo ich beschäftigt war.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Durchweg positives Unternehmen mit erstklassigen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ganz Einfach GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und angenehm.
Work-Life-Balance
Wird klar voneinander getrennt. Wenn man Feierabend hat, dann hat man auch wirklich Feierabend. Freizeit kommt nicht zu kurz!
Karriere/Weiterbildung
Auch Studenten können übernommen werden! Man kann sich innerhalb der Abteilung auch weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut durchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Obst für die Mitarbeiter. Aber schlecht wird es meistens nicht.
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene Events und einem großen Pausenraum hat man stets einen guten Zusammenhalt mit Kollegen aus anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen! Nett und Hilfsbereit und für jeden Spaß zu haben.
Kommunikation
Es wird zugehört und gesagtes kommt auch an.
Interessante Aufgaben
Natürlich nicht tagtäglich, aber interessante Aufgaben kommen immer wieder mal rein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen mit nettem Umgang und verschiedene Tätigkeitsfelder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WD Plus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang sind sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz mit angenehmen Kollegen und Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ganz Einfach GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in Zeiten von Corona ein sicherer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WD Plus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bisher die entspannteste, die ich mitbekommen habe.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun aber dafür rennt die Zeit. Das Unternehmen wächst sehr schnell
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wenig viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jünger aber darunter leider der Umgang nicht
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln
Kommunikation
Nur bei wenigen verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ganz Einfach / WD Plus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ganz Einfach / WD Plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ganz Einfach / WD Plus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.