5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
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Unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung! Das Gehalt unterdurchschnittlich zu nennen, wäre eine Untertreibung. Als Uniabsolvent absolut unterirdisch. Auch mit den Urlaubstagen zeigt sich das Unternehmen geizig. Wenn man auf der Suche nach motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern ist, sollte man diesen auch etwas bieten.
Bewerbungsfragen
- Während des Bewerbungsgesprächs ist der Eindruck entstanden, dass in diesem Unternehmen nach leistungsfähigen Arbeitstieren gesucht wird, welche möglichst nie krank sind. Dies zeigte sich durch die grenzwertigen Fragen, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt wurden (Ernährung, Sport, Krankheitsanfälligkeit etc.).
- Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch wird bei weiterem Interesse ein Tag Probearbeiten angeboten. Dies ist für mich eine gute Möglichkeit gewesen, das Team kennenzulernen. Beim Gespräch mit den Mitarbeitern zeigte sich die allgemeine Unzufriedenheit im Team. Es wurde einiges ausgeplaudert und mir als Bewerberin mitgeteilt, dass man den Wunsch habe, das Unternehmen zu verlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch und schnelle Reaktion!
Bewerber/inHat sich 2019 als Medizinische Fachangestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Sehr interessierte und nette Gesprächspartnerin die Fragen zur fachlichen Qualifikation, Motivation und meiner Persönlichkeit gestellt hat.
- Frage nach Probetag.
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Keine Absage ist auch eine Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung: wer die eierlegende Wollmilchsau haben möchte, muss diese auch anständig bezahlen. Für Angestellte mit Uni-Abschluss, der für die meisten Stellen zwingend gefordert wird!, sehr unterdurchschnittliche Bezahlung, weit unter TVL und das bei mehr geforderten Arbeitsstunden pro Woche
Erstattung der Reisekosten wie jeder andere gute Arbeitgeber auch! Es zeugt schon von sehr geringer Wertschätzung diese Auszuschließen
Der Probetag war ein Desaster. Ich hatte nicht das Gefühl, dass sich irgendeiner der Mitarbeiter dort wohlfühlte, außer den Chefs. Permanente persönliche Gespräche anderer Mitarbeiter störten beim Gespräch mit dem eigentlichen zugewiesenen Mitarbeiter. Viel zu viele Mitarbeiter pro Büro.
Bitte direkt nach dem Probetag absagen, wenn man jemanden nicht haben will, das gebietet der menschliche Anstand und ist nichts schlimmes, was gemieden werden müsste
Bewerbungsfragen
- Mehrmals ob Kinder vorhanden sind
- Fragen zu Partner und Partnerschaft
- , was alles einen sehr frauenfeindlichen Eindruck machte und das von einer Frau
- nur allgemein
- Ob man zu einem Probetag kommen kann
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Schlechte Kommunikation schon im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Laborleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde 3 Wochen im Voraus eingeladen, nur um am Tag vorher einen Anruf zu bekommen, dass das Gespräch verschoben werden soll. Eine Woche später kam dann nur noch eine Standardabsage per E-Mail. Das Verhalten ist sehr unprofessionell. Außerdem sollten Sie den Bewerbern die Kosten für die Anreise erstatten.
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Gut: 3.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 als Allergieberatung beworben.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu Stärken/Schwächen, Zielen und persönlichen Interessen - einfach unprofessionell und eher desinteressiert
- Nur allgemeine Frage zum Werdegang "Erzählen Sie über sich", wenig gezieltes Nachfragen
- positiv: auf Fragen des Bewerbers wird gerne eingangen
- Firma erstattet keine Reisekosten und neigt dazu sehr viele Bewerber einzuladen. Zudem fehlten entscheidene Informationen in der Stellenbeschreibung wie z.B. dass es sich um eine Schwangerschaftsvertretung handelt und die Stelle befristet ist.
- Unterdurchschnittliches Einstiegsgehalt - kein Verhandlungsspielraum. Firma arbeitet mit Probearbeitstagen.
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