14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Rückmeldung nach meiner Bewerbung hat eine Ewigkeit gedauert, doch schließlich erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Im Gespräch mit dem Abteilungsleiter wurde bereits angekündigt, dass ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde, und man wollte sich eine Woche später per E-Mail melden. Nach über zwei Wochen kam jedoch die Absage, ohne dass ein zweites Gespräch stattfand. Ich empfehle, die Abteilungsleiter hinsichtlich des Bewerbungsprozesses zu schulen, um solche Situationen zu vermeiden. Das Ganze wirkt sehr unprofessionell, obwohl das erste Gespräch an sich in Ordnung war.
Das erste Gespräch fand via Teams statt und es dauerte 2 Wochen, bis eine Einladung zum 2. Gespräch vor Ort kam. Dazu erhielt ich eine Aufgabe, die ich dort präsentiert habe. Abschließend wurde ich zu einem 3. Gespräch eingeladen, um das engste Team kennenzulernen. Ich fand den Prozess sehr gut, denn beide Seiten hatten somit die Chance, sich gut kennen zu lernen. Alle Gespräche waren informativ, wertschätzend und sehr freundlich.
Insgesamt hat sich der Prozess circa 3 Monate gezogen - das ist mir persönlich zu lang. Die Kommunikation per Mail und Telefon sowie die Gespräche kann ich nur als wertschätzend beschreiben. Alle Gesprächspartner:innen waren freundlich und aufgeschlossen. Auch wenn es leider nicht geklappt hat, wird mit Bewerber:innen vorbildlich umgegangen.
Die Rückmeldung nach dem ersten Gespräch dauerte 3 Wochen. Nach dem zweiten Gespräch dauerte es lediglich 4 Tage.
Ansonsten durchweg ein toller Prozess mit netten Gesprächen und Fachlichen Diskussionen.
Natürlich kann ich verstehen, dass man für sein Unternehmen die besten Mitarbeiter sucht. Allerdings gehören auch Werte eines Unternehmens dazu, einen Bewerber, der vielleicht nicht zu 100% passt, passend zu machen. Gerade im Onlinemarketing, wo sich beinahe täglich die Anforderungen ändern, ist es wichtig den Platz für Entwicklung zu schaffen. Aber wenn ich eine Absage bekomme und gleichzeitig sehe, dass die Stelle weiterhin ausgeschrieben ist, dann stelle ich mir schon die Frage, was Garant glaubt zu bekommen.
Die Fragen zu meiner Person und meinem Werdegang waren keine Standardfragen nach Stärken & Schwächen, sondern bezogen sich konkret auf meinen Lebenslauf. Das ganze Gespräch fühlte sich eher nach einem beidseitigen, fairen Kennenlernen auf Augenhöhe als nach einer Prüfungssituation an. Ich habe die Gespräche als sehr angenehm empfunden.
Es geht nicht besser
Bitte genauso weitermachen!
Der eingeschlagene Weg ist der richtige.
So verdient kununu Geld.