Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GARAVENTA Lift die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über den "Flurfunk" erfährt man früher und mehr als über die offiziellen Kanäle.
Kommt auf die jeweilige Gruppen-Zwangsgemeinschaft an.
Meine Vorgesetzte trägt den Spitznamen Fräulein Rottenmeier.
Grundsätzlich gibt es diese, allerdings recht willkürlich verteilt. Je besser das Verhältnis zum Vorgesetzten, umso eher erhält man interessante Aufgaben.
Welche Atmosphäre? Leere Büros, Kollegen die schlecht oder gar nicht zu erreichen sind und sinnlose Aufgaben füllen den Alltag.