Ich bin froh, gekündigt zu haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es modern ist und am Anfang auch echt Spaß gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung geht gar nicht, egal ob dick/dünn (das wurde immer schön überspielt mit so Äußerungrn wie:"ja du musst ja Garcia tragen etc), gepierct, tätowiert, dunkelhäutig(da gab es mal eine Äußerung seitens der Geschäftsführung: einer reicht, mehr brauche ich nicht), keine Ahnung von deutschen Gesetzen und Kundenverhalten. Mehr Attraktivität was Gehalt angeht(und auch keine Unterschiede machen!!!) Und Sozialleistungen zahlen. Unbefristete Verträge anbieten und mehr Urlaub(40 Std Woche aber nur 24!!!!!! Tage Urlaub)
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Es ist noch soviel Luft nach oben aber man sollte mehr auf die deutschen Mitarbeiter eingehen und Vorschläge annehmen. Und auch nicht ständig mit Holland vergleichen. Wir sind nicht in Holland. Vielleicht sollte man auch mal überlegen einen deutschen Geschäftsführer einzustellen. Bessere Kommunikation zwischen den VMs, auch das sie mehr Freiheiten bekommen was Entscheidungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Am Anfang auch im Unternehmen. Doch dann wird der Fehler nur beim Team und einem selbst gesucht, wenn es nicht läuft. Also mehr Schein als Sein. Man wird im Krankenschein angerufen und es wird einem mit Maßnahmen gedroht, wenn man sich nicht zurück meldet(hatte aber schon gekündigt) Und als mein Kollege auch die Kündigung eingereicht hat, sind die tatsächlich zur neuen Arbeit gefahren, um mit der neuen Chefin zu reden, was absolut gar nicht geht.
Kommunikation
Null Kommunikation. Jeder sagt was anderes. WhatsApp Gruppe war die reinste Katastrophe. Wegen jedem Furz muss man ein Foto schicken. Anweisungen erfolgten dann darüber, die man teilweise gar nicht verstanden hat.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super. Ein besseres hätte man sich nicht vorstellen können, würde dafür gerne 5 Sterne geben. Aber im Unternehmen...jeder lästert über jeden. Mehr Gewicht auf den Knochen, Tattoos, Piercings etc. wurden nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt. Aber für diese kleinen Stores braucht man keine 40 Std. Woche. Zudem sollte es für alle Führungskräfte ein Firmenhandy geben, weil man nie Ruhe hat. Sei es WhatsApp, Emailverkehr etc. Es war echt nervig
Vorgesetztenverhalten
Null Vorbildfunktion. Null Ahnung. Nur Ausreden wenn man etwas vorgeschlagen hat. Kein Einsetzen für seine Mitarbeiter. Viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Ich habe zwar für meinen Store Verantwortung gehabt. Aber viele Aufgaben gab es nicht wirklich. Weil sich alles noch entwickeln muss auf deutscher Ebene. Man ist auch sehr schnell unterfordert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut, aber zum Beispiel sind Aushilfen Aushilfen und haben nichts mit Storeverantwortung zu tun. Das kenne ich so nicht. Aber da es kaum Personal gab, musste auch mal eine GFB den Store auf- und abschließen, Retouren durchführen etc. und stand auch mal einen ganzen Tag alleine auf der Fläche.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja es gibt zwar ältere Kollegen im Unternehmen, die sind aber auch schon Jahre dabei. Denke aber, es wird schon darauf geachtet, jüngere und schlankere Mitarbeiter einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Viiieeeel Luft nach oben. Da es ein holländisches Unternehmen ist, haben die keine Ahnung von deutschen Gesetzen. Man muss hinter vielem hinterher laufen. Ja es gibt einen TÜV, Brandschutzgesetz etc. Und darüber kann man sich auch im Vorfeld informieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderner Arbeitsplatz mit wenig Papierverschwendung (alles wird meist mit dem Tablet gemacht) Ware ist zum größten Teil aus recycelter Baumwolle zum Beispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lächerlich. Das ich das Angebot überhaupt angenommen habe, weiß ich bis heute nicht. Kein Festvertrag! Keine vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge. Gehaltsunterschiede zum anderen Store, unter den Mitarbeitern, was gar nicht geht. Einzig Gute es gibt Urlaubsgeld (sogar navh der Probezeit) und Spritgeld(19 Cent pro KM)
Image
Naja in Holland bestimmt super. In Deutschland muss noch sehr viel dafür getan werden. Klar viele kennen Garcia aus Outlet Centern. Aber was bringt mir eine holländische Influencerin an der Außenfassade, wenn keiner was mit der anfangen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts gar nicht. In dem fast einem Jahr ist man zwar nach Holland eingeladen worden, aber nicht um geschult zu werden. Was mega schade ist. Weil das wurde mir am Anfang versprochen und ich habe es mir auch gewünscht. Naja...