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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Garcia Jeanswear die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation steht ganz oben bei García aber das bedeutet auch 24/7 auf das komplette Jahr gesehen. Das heißt ihr werdet kontinuierlich am freien Tag oder Samstag Abend oder sonntags via WhatsApp belästigt
Vor 5 Jahren wo ich bei García gestartet bin war ein toller Zusammenhalt aber jetzt nicht mehr.unter den Führungskräften
Garcia hat mich körperlich krank gemacht. Man hat kein Privatleben mehr arbeitet teilweise 12-16 Stunden täglich
Retail Managerin ist total überfordert keine store visits .. und der CEO Katastrophe von diskriminierung der Mitarbeiter die teilweise unter die Gürtellinie gehen
Im Team super. Am Anfang auch im Unternehmen. Doch dann wird der Fehler nur beim Team und einem selbst gesucht, wenn es nicht läuft. Also mehr Schein als Sein. Man wird im Krankenschein angerufen und es wird einem mit Maßnahmen gedroht, wenn man sich nicht zurück meldet(hatte aber schon gekündigt) Und als mein Kollege auch die Kündigung eingereicht hat, sind die tatsächlich zur neuen Arbeit gefahren, um mit der neuen Chefin zu reden, was absolut gar nicht geht.
Bezirksleitung eine reinste Vollkatastrophe.