55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Druck, es geht nur um Zahlen und Leistungen
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Garmin Deutschland GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur um Zahlen, viel Druck, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Garmin Deutschland GmbH in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team immer super, allgemein immer positiv
Work-Life-Balance
Alles wird versucht möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Ressourcen besser nutzen. Eigene Mitarbeiter fortbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht nix mehr.
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen wurden Freunde. Besser geht's nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Mehr Flexibilität wäre super was Arbeitszeiten im Support angeht. Ist aber auf einem guten Weg.
Kommunikation
In Zusammenhang mit der Stelle super.
Innerhalb des Unternehmens ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Ab einem gewissen Punkt gleicht sich jeder Job. Dennoch immer spannend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Garmin Deutschland GmbH in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dankbar für mein Team, in anderen hätte ich nicht arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Für ein Lifestyle und junges Unternehmen, muss Garmin sich dem aktuellen Bewerbermarkt anpassen. Vor Corona kein Homeoffice möglich. Stimmen die grundsätzlich pro Homeoffice sind oder Ideen zum Thema Mobile Working anbringen werden abgetan. So ist das Unternehmen auf lange Sicht nicht attraktiv. Je nach Abteilung strikte Pausenzeiten/Schichten, andere hingegen waren jedoch relativ frei (Kernarbeitszeit muss eingehalten werden).
Karriere/Weiterbildung
Enttäuschend. Im Bewerbungsprozess wurden Weiterbildungen bejaht, tatsächlich fanden ausschließlich interne Schulungen/Produktvorstellungen statt. Schulungen, um Kompetenzen der jeweilige Stelle zu verbessern Fehlanzeige. Während Corona waren diese komplett vom Tisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Altersschnitt relativ jung/mittleren Alters
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden, offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Helles Büro, modern gehalten aber Großraumbüros. Lärmpegel teilweise sehr hoch
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten dauerte manchmal zu lange oder es ging etwas unter grundsätzlich gibt es jedoch Jour Fixe um einen aktuellen Stand zu erhalten oder offene Fragen zu klären.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Zu Beginn interessant am Ende leider nicht abwechslungsreich genug.
Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Garmin Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Garmin Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Garmin Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.