Gibt bessere Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Wäre angemessen, Leistung fairer zu bezahlen. Auch mit defekten Fahrzeugen sollte man nicht tagelang weiterfahren. Bei Verweigerung zu fahren, handelt es sich nicht um Arbeitsverweigerung, auch wenn einige Vorgesetzte da anderer Meinung sind. Aber deren Meinung ist nicht Gesetz.
Arbeitsatmosphäre
Den Umständen entsprechend. Viele sind unzufrieden. Kommt aber auch auf die Kolonne an. Manche motzen den ganzen Tag nur rum.
Kommunikation
Änderungen bekommen wir erst mit, wenn sie bereits durchgesetzt wurden. Diese sind nie zugunsten des Arbeitnehmers. Zwischen den Hierarchien herrschen klaffende Welten.
Kollegenzusammenhalt
Ist vollkomen abhängig von Kollege zu Kollege. Manche sind vollkommen in Ordnung, aber Lästertaschen gibt es zu Genüge.
Work-Life-Balance
Bestens für Worcaholics geeignet.
Vorgesetztenverhalten
Spricht man Probleme an, kommt folgende Antwort: "Wenn es dir nicht passt, kannst du ja gehen."
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Nicht mal ansatzweise.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihren Kommentar.
Wir halten uns bei der Bezahlung der Arbeitnehmer strikt an den Tariflohn unseres Verbandes. Außerdem gab es zum Ende des Jahres 500 € Corona Prämie für alle Mitarbeiter um unseren Dank für den Einsatz im letzten Jahr auszudrücken.
Bzgl. der angeblich defekten Fahrzeuge verstehen wir hier nicht ganz warum dann nicht unsere Werkstatt zum beheben des Schadens benachrichtigt wurde ? Die Werkstatt ist per Telefon von Montag bis Samstag erreichbar.
Schade das Sie wie viele dieses Portal nutzen um Ihren Frust im nachhinein los zu werden. Wir sind immer offen wenn Mitarbeiter Probleme haben und unser Personalbüro steht jedem zur Verfügung auch wenn man mit Vorgesetzen Schwierigkeiten hat.