Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GARTEN-MOSER Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Arbeitskultur mit Vielfalt Wir wollen zufriedene und starke Mitarbeitende in allen Bereichen. Für uns gilt, je länger dabei und erfahrener, desto mehr Verantwortung. Genau deshalb pflegen wir eine Kommunikation auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Erfahrungen weiter geben und Neues zulassen ergänzt ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei allem Respekt, welche Kommunikation ?
Du bekommst Nachlass für ein Fitnessstudio aber dieser Studio hat Abends ab 20:00 Uhr geschlossen, am Samstag um 13:00 Uhr schließt es und am Sonntag ist es geschlossen! Da hat man sich viel Gedanken gemacht.
sehr angenehmes Betriebsklima, respektvoller Umgang miteinander
Irgendeiner hat geschrieben "werden integriert so gut es geht egal in welchen Bereichen" und" Man wird immer gefördert wenn man auch will"
Das ist absurd , absolut absurd wie einer aus andere Abteilung weiß was in anderen Abteilungen zugeht!