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GARTEN-MOSER Holding GmbH u.Co.KG Logo

GARTEN-MOSER 
Holding 
GmbH 
u.Co.KG
Bewertung

Haifischbecken

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante und herausfordernde Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ehrliche Kommunikation von oben; Keine Wertschätzung; Man legt mehr Wert auf die Außendarstellung als auf die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter; Ohne Vitamin B und Kriechen in gewisse Körperregionen hat man in dieser Firma keine Chance

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher im Umgang untereinander (von oben bis unten); Arbeitskräfte schätzen, den sie sind das Kapital des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Anerkennung der geleisteten Arbeit; Keine Fairness zwischen den verschiedenen Führungsebenen; Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter

Kommunikation

Es wird so gut wie gar nicht informiert. Und wenn, dann nur oberflächlich und ohne inhaltlichen Wert für die Mitarbeiter. Hintenrum wird dann zwischen gewissen Personen offener geredet und somit entsteht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb einer Firma.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb gewisser Abteilungen wird ehrlich und offen miteinander kommuniziert und gearbeitet. Sobald es über die Abteilungen hinaus geht, schaut jeder auf sich selbst.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden; Arbeitszeiten sind offiziell im normalen Rahmen, ohne Überstunden ist die Arbeit aber nicht zu bewältigen (offiziell sind natürlich keine Überstunden angeordnet, aber wenn man sie nicht leistet, hat man in dieser Firma keine Chance); Auf die Familie wird nicht wirklich Rücksicht genommen; Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeit besteht definitiv, Abteilungseigene Arbeitszeitenregelung nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Auf Abteilungsebene noch in Ordnung, je Höher umso schwieriger/schlimmer.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung je nach Abteilung unterschiedlich; Einige Abteilungen gehen um 12 Uhr nach Hause weil sie keine Arbeit mehr haben und andere Abteilungen arbeiten bis 18 Uhr und werden immer noch nicht fertig mit der Arbeit; Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs je nach Abteilung möglich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung an sich vorhanden, in Führungspositionen allerdings größtenteils männliche Personen; Führungspositionen sind in oberen Etagen bereits über Jahrzehnte vorgezeichnet, sodass man keine Chance hat da rein zukommen; Arbeitsleistung wird geschlechterunabhängig gleich wenig/viel "geschätzt"

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang in Ordnung, auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Technik meistens auf dem neuesten Stand; Büroräume und Ausstattung (Schreibtisch, etc.) den Aufgaben entsprechend vorhanden und auch ausreichend in Qualität und Quantität; EDV im Allgemeinen ist ein großes Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin 5 Sterne, intern noch nicht ganz soweit. Wird noch Jahre dauern, bis man das Erscheinungsbild nach außen hin mit dem realistischen Stand intern in Einklang gebracht hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair und wird auch pünktlich bezahlt; Sozialleistungen sind möglich; Gehaltsgefälle innerhalb einer Abteilung auffällig (obwohl Position, Qualifikation, etc. gleich sind).

Image

Für die Außendarstellung wird sehr viel getan und dort steht man auch gut da.
Wenn man unter Kollegen spricht, sieht die Welt aber ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich; Aufstieg nur bis zur Abteilungsebene möglich; darüber hinaus ist der Weg für die jeweilig vorgesehenen Personen schon über Jahre vorgezeichnet

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