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GARTEN-MOSER Holding GmbH u.Co.KG Logo

GARTEN-MOSER 
Holding 
GmbH 
u.Co.KG
Bewertung

Langjähriger und stetig wachsender Familienbetrieb mit sehr guter Auftragslage und netten Kollegen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in den letzten 10 Jahren dort wohl gefühlt und gehe aufgrund eines notwendiges Umzuges.

Kommunikation

Mithilfe einer Firmenapp, Jahrestreffen und anderen Gruppenchats ist man um einen guten Informationsfluss bemüht. Wie überall abhängig von Personen und Arbeitsaufwand.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die auch gerne helfen

Work-Life-Balance

Man hat immer gut zu tun. Auf Urlaubswünsche wird in der Regel eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Unstimmigkeiten konnten mit den Vorgesetzten immer geklärt werden.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet war sehr abwechslungsreich und in der Regel eigenverantwortlich.

Gleichberechtigung

Verhalten und Einsatz wird gewertet -unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder wie lange man dabei ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen in jeglicher Alterstufe und Belobigungen für langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, Küche und Parkplätze vor der Tür. Aufgrund der Coronamassnahmen wurde an meinem Arbeitsort der Aufenthaltsraum in ein weiteres Büro umgeplant. Wäre gut wenn hier noch eine Lösung geschaffen wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Speziell Dachbegrünungsarbeiten unterstützen an sich schon die Umwelt, ansonsten versucht man schon viel zu digitalisieren- es gibt sicherlich Bereiche die man noch verbessern kann.

Gehalt/Sozialleistungen

War zu zufrieden mit meinem Gehalt, welches auch selbständig und regelmässig angepasst wurde. Es wurde immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt Weihnachts-/ Urlaubsgeld, Tantiemen, in manchen Bereichen (zB Dachbegrünung) Zulagen für weitere Fahrten zu Baustellen. Desweiteren die Möglichkeit von Tankgutscheinen und Altervorsorge.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeit sind in Bereichen möglich. Im Bereich Weiterbildung kann man sicherlich noch etwas verbessern. Für den Bereich Dachbegrünung kann ich sagen, dass Mitarbeiter regelmässig an Schulungen bezüglich neuer Produkte und Ausführungen teilnehmen.

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