Peinlich, wenn ein Unternehmen bei fünf Bewertungen zwei davon selbst verfasst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass nicht nach Leistung beurteilt wird, sondern nach Freundschaftsstatus. Homeoffice wird nicht gerne gesehen, nahezu keine Möglichkeit dafür.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung jedes Mitarbeiters!
Arbeitsatmosphäre
Kein wirklicher Teamgedanke vorhanden. Jeder macht was und wie er es will. Lob kommt ganz selten. Es sei ja schließlich der Job des jeweiligen Mitarbeiters.
Kommunikation
Sehr schwieriges Thema intern. Hol- und Bringschuld nicht geklärt. Informationsfluss wurde stark reduziert.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Geschäftsbereichen sehr unterschiedlich. Es wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet!
Work-Life-Balance
Da es keine Zeiterfassung gab, war es je nach Bereich auch sehr unterschiedlich. Die meisten machen massig Überstunden, was auch erwartet wird. Andere sitzen ihre Zeit ab!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Es wird über Mitarbeiter schlecht hergezogen und das teilweise auch vor mehreren anwesenden Personen. Es werden kein klaren Zielsetzungen formuliert. In gewissen Situationen kam es auch ab und an mal vor, dass es sehr, sehr laut wurde!
Interessante Aufgaben
Durch die Größe gibt es natürlich viele verschiedene Möglichkeiten. Ein Wechsel von einem zum anderen Bereiche ist sehr schwierig, da jeder Bereich für sich denkt und gute Mitarbeiter natürlich nicht gehen lassen will. Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich!! Keine gerechte Aufteilung vorhanden!!
Gleichberechtigung
Leider nicht gegeben. Hier spielt Sympathie und „Freundschaft“ mit den verschiedenen Geschäftsführern eine sehr große Rolle. Solange man in ihrem Sinne funktioniert und fungiert kann es vorteilhaft sein. Sobald man aber Probleme innerhalb eines Bereichs anspricht ist man dort untendurch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar ist auch eine Aussage.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da auch noch mit teilweise sehr alten Maschinen gearbeitet wird schwer zu beurteilen. Hier geht es eher um Kosten-Nutzen-Rechnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Gehälter je nach Freundschaftsstatus mit den Geschäftsführern unterschiedlich. Nicht wirklich leistungsorientiert.
Image
Das Image nach außen ist hervorragend. Intern sieht es leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es zum Vorteil der Unternehmung sinnvoll erscheint. Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht definiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Überschrift / Vorgesetztenverhalten/ Gleichberechtigung / Gehalt / Sozialleistungen/ Contra
Vorab vielen Dank für Ihren Kommentar.
Wir können Ihnen allerdings versichern, dass wir keine Bewertungen in diesem Portal selbständig verfassen da das nicht in unserem Sinne wäre. Was wir tuen ist Mitarbeiter, die im Unternehmen tätig sind, zu motivieren hier Kommentare abzugeben.
Die Behauptung das man nur durch den Freundschaftsstatus zu den Führungskräften Vorteile hat oder gar das Gehalt davon abhängt müssen wir absolut verneinen. Unsere Führungskräfte pflegen sicherlich freundschaftliche Verhältnis zu den Mitarbeitern allerdings immer mit der entsprechenden Professionalität und Fairness. Das Sie das Verhalten Ihrer ehemaligen vorgesetzten als „Katastrophal“ bezeichnen und hier Beispiele von Fehlverhalten aufzählen verwundert uns sehr. Da für die Mitarbeiter immer die Möglichkeit besteht das Personalbüro oder Personalleitung bei Problemen oder Konflikten mit Vorgesetzten zu kontaktieren.
Auch die Aussage das Homeoffice nicht gerne gesehen ist können wir so nicht bestätigen, da sich aktuell im administrativen Bereich sechs Mitarbeiter im Homeoffice befinden ;)