Gartencenter 

Nickl

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese finde ich sehr kreativ. Ich gehe gerne auf die
einzelnen Punkte ein.
-extrem faires Gehalt, weit weg vom Mindestlohn und über dem Durchschnitt
Unser Gehaltsgefüge geht sehr weit auseinander und ist je nach Tätigkeit unterschiedlich. Somit trifft bei vielen MitarbeiterInnen Ihre Aussage zu. Manche Jobs bewegen sich aber im Handel tatsächlich im Bereich des Mindestlohns.
-es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Wir haben Urlaubs- und Weihnachtsgeld vor einigen Jahren auf das monatliche Gehalt umgelegt. Das damalige Jahresgehalt inkl. dieser beiden Prämien ist gleich geblieben. Seitdem nur auf 12 Monate statt auf 13 Monate verteilt.
-häufige Gehaltserhöhungen um den steigenden Lebensunterhaltskosten entgegenzuwirken
Wir haben jährlich große Gehaltserhöhungsrunden bei denen jedes Gehalt überprüft wird und oftmals auch angehoben wird.
-die Angestellten werden aktiv am Unternehmenserfolg beteiligt, was zusätzliche Motivation schafft
Im Einzelhandel sind Prämien für Einzelleistungen schwierig umzusetzen und darum kaum verbreitet.
-die Geschäftsleitung ist sehr freigebig und nicht geizig
Vielen Dank.
-es gibt Mitarbeiterparkplätze
Ja - die gibt es. Wir mieten diese Parkplätze bei einem Dienstleister für unsere MitarbeiterInnen zu Marktpreisen in der Rosenheimer Innenstadt an und geben die Parkplätze für einen Bruchteil dieses Betrags an unsere MitarbeiterInnen weiter.
-die Räumlichkeiten sind im Sommer gut klimatisiert und im Winter gut beheizt
Die Verkaufsflächen lassen sich gerade unter Glas im Sommer schlecht klimatisieren. Im Winter wird die komplette Fläche wie in jedem anderen Handelsgeschäft selbstverständlich geheizt.
-Kritik ist offen erwünscht, auch hier auf Kununu
Kritik ist sowohl persönlich als auch auf Kununu erwünscht. Von Pauschalisierungen und unwahren Behauptungen bitte ich die Bewertenden Abstand zu nehmen.
-es gibt Mitarbeiterschulungen und die Verbesserungsvorschläge werden alle umgesetzt
Wir haben alleine dieses Jahr 14 Schulungstage durch ein Coachingunternehmen durchführen lassen. Wir haben viele sinnvolle Vorschläge umgesetzt. Zu den externen Schulungen kommen zahlreiche interne Schulungen.
-es gibt fast kein Personalmangel (warum sollte man so ein perfektes Unternehmen auch verlassen?)
Wir haben eine der höchsten Personalquoten im Einzelhandel. Aber natürlich gibt es immer wieder einzelne Bereiche in denen Wechsel geschehen. Hier bemühen wir uns umgehend um Ersatz auf dem Arbeitsmarkt.
-es gibt keine unfaire Behandlung
Das liegt wie immer im Leben im Auge des Betrachters.
Freundliche Grüße
Florian Nickl