Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Gartencenter 
Nickl
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gartencenter Nickl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gartencenter Nickl
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gartencenter Nickl
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mein bestes Vorgesetzten-Angestellten-Verhältnis das ich je hatte. Immer korrekt, steht selbst bei Fehlern hinter dir und hat jederzeit ein offenes Ohr. Bist du privat in Schwierigkeiten wird schnell und unkompliziert geholfen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Monatliche, fest eingeplante Sitzungen mit der Inhaberfamilie bei denen alle Ziele und Ergebnisse des vergangenen Monats besprochen werden. Eine offene Diskussion ist jederzeit möglich.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn es hart auf hart kommt halten alle zusammen. Im Saisongeschäft mehr als nötig!

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich habe selbst volle Kontrolle über meine Arbeitszeit. Ich kann frei machen, wann ich möchte. Wenn nichts mehr los ist kann ich spontan früher heim, oder schicke meine Mitarbeiter nach Hause. Klar gibt es durch das Saisongeschäft einige Zeiten im Jahr, wo viel gearbeitet werden muss, wegen Umbau, oder großem Kundenaufkommen. Jedoch kannst du jede Überstunde unkompliziert in Freizeit abfeiern.
Wo kann man schon im Handel als Berater in Gleitzeit arbeiten?

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Jederzeit einwandfrei!

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Für mich ein aufregender Arbeitsplatz der an Vielseitigkeit und auch technischer Herausforderungen jeden Tag was neues bringt

Bewertung lesen
Anmelden