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Gartner
Bewertung

Arbeitgeber mit kollegialer Atmosphäre, interessanten Projekten und die Vergütung stimmt auch noch.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gartner Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man genießt als Mitarbeiter eine Brand die Hoch angesehen ist, spannende Projekte, kollegialen Zusammenhalt mit schönen Events und eine gute Vergütung.

Verbesserungsvorschläge

Was die Weiterbildung angeht, könnte man hier noch an Programmen feilen. Für die Eigeninitiative gibt es Portale die besseren Content bieten als die internen Online-Kurse.

Arbeitsatmosphäre

Es wird stets ein freundlicher, direkter und professioneller Umgang gepflegt.

Kommunikation

Direkte offene Kommunikation. Jedoch ist man auch selber verantwortlich gewisse Informationen einzuholen.

Kommunikation der Management-ebene ist inkonsequent.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogenkultur. Hier gilt Fördern und gefördert werden.

Work-Life-Balance

Hier gibt es natürlich ein auf und ab und jeder Mitarbeiter ist auch selbst für seine Arbeitsauslastung zuständig und kann somit dies auch gut eigenständig steuern.

Vorgesetztenverhalten

Stets offene Türen bei Vorgesetzten mit flacher Hirachie.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und das spektrum an Themen ist breit gefächert und somit kann man gute Einsicht in neue Themengebiete erhalten.

Gleichberechtigung

Partner arbeiten gerne mit bekannten Kollegen zusammen und somit kann es anfangs schwer sein, die Projekte zu bekommen, die man will. Global gesehen sehr divers... Consulting DACH nicht.

Arbeitsbedingungen

Office liegt nicht super zentral. Das Office selber ist schön und gut angebunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt / Paket ist im Einstieg überdurchschnittlich.

Image

Gartner wird bei Kunden sehr hoch angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung mit internen Online-Kursen. Mentorship Programme. Alles jedoch auf Eigenverantwortung. Zur Karriere ist Gartner generell ein traditionell Amerikanisches Unternehmen und somit muss man damit zurechtkommen, dass man eine Zahl in einem Spreadsheet ist und daran wird man gemessen. Leider wird jüngeren Beratern oft mehr versprochen als wie Gartner halten kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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