Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gartner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je länge desto besser, aber das ist ja schon fast überall so
Trotz der Performance Kultur, man bekommt seine Freiräume, wenn man sie auch nutzen will und kann
Grundsätzlich fair und offen, leider fügt sich jeder der strikten Top-Down Kultur und Silo-Denke.
Die Marke hat fast schon einen Kultstatus im IT Bereich. Daher ist der Zugang zu spannenden Themen und Kunden da. Man muss sich aber trotzdem alles selbst erarbeiten. Auf der anderen Seite gibt es eine klare Struktur und das hat Vor und Nachteile.
Man gibt sich Mühe. Team Events sind ein Highlight.